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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属後はチームに対応した言語でプログラミングをしていきます。部署によって使う言語は変わってくるので、日々勉強になると思います。わからなくなったら教えてもらうこともできるので、タイミングを見計らって聞いてみてください。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
497万円(回答者数18人)
投稿日:
新卒から昇進したら最後、その後一切残業代は支払われなくなりました。 管理職でもないのに残業代が出ないのはおかしいと上司に言っても、「他の人はそれでやってるから」の1点張り。おかしいと思わないのかと言っても、「みんなそれでやってるから」と訳の分からないことを言い出す始末。 そのうち、承諾がなくても昇進させるから、と独裁者のような発言。 残業代の有無は置いておいても、上司のやり方や進め方に呆れてしまいました。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
初心者でもプログラミングの基礎を身につけるために、外部でのC言語研修があります。 初めての人は大変だ思いますが、外部研修が終わってからも、社内でのサポート体制があるので、きちんと基礎を身につけられます
ワークライフバランス
投稿日:
リフレッシュ休暇を有給とは別で3日付与されます。有効期間は1年なので、使えるタイミングでどんどん使ったほうが良いです。3日連続で使う必要はなく、バラけて使うこともできます。 有給は病気であればとれます。あとは納期次第ですが、忙しくないところであれば有給取りやすいです。
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