田辺三菱製薬株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
859万円
回答者数
576
平均年齢
40.3
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報
846万円
平均年齢
45.3
平均ボーナス(賞与)
208万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
1万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
859万円
平均年齢
40.3
回答者数
576

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系872万円
900万円)
事務・アシスタント系818万円
800万円)
エンジニア・技術系852万円
800万円)
その他853万円
850万円)

900(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代517万円
530万円)

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田辺三菱製薬株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

年収
350万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
2万円
昇給額
1万円

製薬会社の為、福利厚生はかなり良いと思います。結婚祝いや子供の出産祝い、更には子供の入学祝いまであります。それは、育英金という制度で、子供が中学を卒業するまでの間に約100万程のお祝い金が貰えます。また45歳になるとリフレッシュ休暇も取得できます。

投稿日:

年収
650万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
48万円
昇給額
1万円

借上げ社宅制度が非常に優れている。地域及び独身または既婚によって変動するが東京エリア・既婚者だと20.5万円の社宅に4.5万円で住める。20.5万を超過する賃料の場合は4.5万円+超価額が給与から天引きされる。 東京エリア・独身者だと13.5万の社宅に2.5万円で住める。13.5万を超過する賃料の場合は2.5万円+超価額が給与から天引きされる。 社宅貸与期間は10年であるが会社都合転勤が生じると、リセットされそこからまた10年貸与されるため、定年退職まで借り上げ社宅を利用している人もチラホラいる。 若手の間は昇給速度も比較的早い。目安としては30歳で年収600万円、35歳で年収750万円程度。

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

実績最優先での評価体系である為、常に計画を達成していれば、昇給も早いし昇...

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ボーナス(賞与)
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毎年定期昇給が必ずあるのでその点は安心していただける。若くして昇進すれば...

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ボーナス(賞与)
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昇給額

管理職の待遇は他社よりも悪く、大手と同格のタイトルであっても1ランクした...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

昇給や昇格のスピードは早いが、管理職になった途端に昇給ポイント評価が極端...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

給与に関しては、管理職にならないと上がらない仕組みで、また評価制度で上司...

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給額

昇級試験対象者が絞られており、上位等級の降格もほとんどないため、なかなか...

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非管理職の賃金テーブルは同業他社と比べてそれほど悪くないと思われる。さら...

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昇給額

福利厚生は同業他社並みで、給料も業界平均あたりで、会社規模からすると、あ...

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製薬会社なので非常に給与が高く、その上私の場合社宅に住んでいたので、1年...

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ボーナス(賞与)
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給料は仕事の割には、多いほうだと思う。福利厚生も他の業種よりもいいのでは...

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日用品・化粧品業界の求人

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年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

福利厚生や手当ては年々改悪されていってます、それでも他業種からすると悪く...

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昇給額

給料は、等級が上がると増えますが、昇級できないとすぐに頭打ちとなります。...

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経営状態があまり良くないのでボーナスの原資の毎年減って行っている。業績連...

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昇給額

等級ごとに平均給与が設定されており、平均給与までは、ほぼ毎年、基本給与は...

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製薬メーカー自体の給与体系は良いと思いますし、業界内でも給与水準は悪くな...

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福利厚生は比較的充実している方だと思う。家賃補助に関しても、結婚すると上...

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福利厚生、給与体系は業界内でみると差程良くない。チームリーダー手当ても月...

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福利厚生は充実しており、転職後の現在の職場より恵まれていたと思う。特に健...

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他社にあるような子ども手当というものがない。研究部門は良くも悪くも平等評...

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借り上げ社宅、健康保険組合、持株会等かなり充実していて、給与も同年代より...

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不満な点は特になかったが、強いて言えばポストオフ後に給与が段階的に下がっ...

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1年間の目標設定を定めて、上司とにぎる。目標の達成度合いに応じて、賞与の...

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国内企業のためあまり、差がつかないが、人によってはそれがプラスでもある。...

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国内企業のためあまり、差がつかないが、人によってはそれがプラスでもある。...

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同業他社に比べると、大手には及ばないものの、普通だと思います。贅沢をしな...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

年収
ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

年功序列が崩れてきており、50代以上では年収が下がっていく傾向にあります...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

業界の中では平均やや下ぐらいでは?と思います。大手を見ているともっと多い...

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単身赴任や転勤による社宅制度や医療費補助や育児制度など福利厚生が充実して...

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目標が非常に高く設定されることと1年という長いスパンであることから、達成...

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ボーナス(賞与)
時間外手当
昇給額

同業他社と比べると真ん中くらいだが、このコロナ禍で、この働きやすさで、処...

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人事制度によって、昇格しなければ昇給が途中で止まるシステムです。売り上げ...

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ボーナス(賞与)
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年1回の昇給、年2回の賞与はしっかりとしていました。賞与については、営業...

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会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
  • 従業員数
    7,100人
  • 企業URL
    https://www.mt-pharma.co.jp/
  • 設立
    1933年12月
  • 代表者名
    上野裕明

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