株式会社金沢村田製作所の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
配属される部署により、業務内容はまるで違ってくる。 製造現場においては、決められた作業手順、材料、規格通りに生産することが最も大事なことであり、出来て当たり前になっている。 それプラス、いかにして生産性を上げるか、効率よく、無駄無くたくさん作ることが出来るか。 こういった改善点を見つけ出し、実際に現場の作業社自身が改善していく活動が、とても盛んで、会社も奨励しており、自身のモチベーションの向上と、スキルアップに繋がっている。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
476万円(回答者数395人)
投稿日:
基本給が安いので交替勤務をしてもこの程度。昇格すれば交替勤務を外されるため結局年収は上がらないモチベーションの下がる制度となっている。職級制度があるためある程度職級が高くて仕事ができない人は交替勤務をさせられるのでそういう人が一番現場では給料が高い。交替勤務を外されると残業でしか稼げなくなるため日勤者はいつも遅くまで残業をして給料を担保している印象。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
成長やキャリアアップするための研修があります。 最近では、WEBでの動画を見て勉強が、仕事中に限らず無料で視聴できるので、とても助かっています。
ワークライフバランス
平均有給取得率
77.5%
残業時間
25.1時間
投稿日:
有給休暇は60%以上は年間で消費するように課内で目標が設定されており、比較的取りやすい環境煮あるかと思います。平均して月に1日以上は取れています。また、テレワークの制度も充実しており、カフェテリアプランでモニターやヘッドホンなどテレワークに必要な道具を購入することができます。テレワークも個人に任せられおり、月に数日だけ出社する人もいます。開発職になると、実験する必要も出てくるので、データまとめをする日だけ、テレワークをされていたりします。
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