日清食品ホールディングス株式会社のクチコミ・会社評価（307件）
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不満な点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
- 不採用
投稿日：
エントリーシートとWebテスト、録画面接の提出が同時だったため、すべてを対策しなければならなかったのが大変でした。結果は不採用でしたが、どれがダメだったのかを教えてほしい。Webテストではディスプレイの設定をしなければならず、面倒でした。録画面接は評判の悪いアプリを使用しなければならず、かつ問題もシンプルすぎるゆえに難しかったので対策が必要です。
良い点選考プロセス
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
投稿日：
グループディスカッションがありました。ほかの企業と比べると学生の質がとても高かったように感じます。内容はあまり覚えていませんが、グループディスカッションに慣れているなと思う人がほとんどでした。グループディスカッションのあとに面接があるのですが、軽いのでそこまで気にする必要はないのかもしれません。そもそも、グループディスカッションで話さないとその後の面接にも響くと思います。
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弁護士(正社員) 国際法務／コーポレート／法務部／アシスタントマネージャー／実務経験5年以上／英語力が活かせる／CLOの意思決定サポート等
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- 仕事内容
- 業務内容: ・CLOの意思決定サポート, ・国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理, ・国内外の法律事務所の活用, ・法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進, , 【期待役割】, CLOの補佐として、海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクを管理するとともに、会社の事業戦略に沿い、これを推進するべく法務サポートを行う…
- NEW
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投稿日：
日清食品ホールディングスは、社員のライフワークバランスと生産性の向上を目的として、働き方改革を実施していて、テレワーク制度を導入しています。 その目的は、年間総労働時間を2，000時間未満に抑えるためです。 また、日清食ホールディングスは、テレワーク制度に日数制限を撤廃して、在宅勤務をする働き方に移行しているところです。 そして、在宅勤務の業務環境支援策として、会社指定の備品（作業机、いす、パソコン、パソコンモニター等）を貸与しています。 さらには、既存のオフィスの在り方も問われているところであります。
良い点ワークライフバランス
投稿日：
部署やチームによって、業務量に差がありますが、総じて働きやすい環境にあると言えます。 同族経営のためか、トップダウンで意思決定はスムーズです。会社のネームバリューは、すごく、とにかく優秀な人材が集まって来ます。誰もが知っている会社なので、仕事の話をすると話題が盛り上がり過ぎて、キリがありません。経験を積んでキャリアアップを重ねれば、出世するのは可能ですが、キャリアアップをするのは結構大変ですよ。業界のリーディングカンパニーだから、ブランド力が強く、リーディングカンパニーとして、これからも将来は安泰だとも思っています。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
絶対評価ではないため、チームにすごい頑張り屋さんがたくさんいたりすると、たとえ優秀であっても相対的に評価が低くされることもあり得ます。 年齢や職能に関係なく昇格のチャンスを与える以上、社員にプレゼンテーション能力等の頑張り度合いも試されていて、全体的に人事評価基準がレベルの底上げにつながってしまうことがあります。 当然、高い人事評価を得るためには、それなりに高評価へのハードルが高くなることもあり得ます。
良い点人事・評価制度
投稿日：
２０２０年から人事制度を改正して、会社と個人が更なる成長をするために人事評価基準の明確化と昇格基準の見直しを図りました。 年齢や職能に関係なく、公募制度で昇格出来る道も敷かれました。 それぞれの部署ごとにチーム単位で、相対評価が採用されていて、頑張った人が頑張った分の評価がされるところがあります。
良い点人事・評価制度
投稿日：
中途入社の社員が増えており、不公平感は殆ど感じません。若干配属の部門により研修などの人材育成の手厚さに不公平感があるかも知れませんがジョブローテーションやキャリア希望の申請もあり、自分の努力で変えて行くことが可能です。係長までは真面目に勤めればあがることが出来ます。あまり不公平な評価はないと思います。個人の業績に対して評価を行い不公平感がないよう人事制度を変革しています。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
同業他社に先駆けてコロナ禍でのテレワーク体制を導入しており、バックオフィス業務に所属であれば、緊急事態宣言中においてはほぼ完全な在宅勤務となっている。 在宅勤務においても業務に大きな支障なく続けられるシステム・環境は整っているため、実際に出勤をしている人もかなり減っている状況。 フレックスタイムでの勤務も合わせて導入しているため、周りの一般社員は柔軟に休みを取りつつ勤務をしている人が多いと思う。 長期休暇についても多くの人はお盆休みやお正月に合わせて取る人が多いが、別にその時期でないタイミングでも取得は可能。業務の調整をつけることが出来ればだいたいの時期においても融通は利きやすい方だと思います。
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 採用
- 2024年頃
投稿日：
しっかりとした経歴があればそれを評価して頂け、人事担当者からのアドバイス...
食品業界の求人
投稿日：
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日清食品ホールディングス株式会社の
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日清食品ホールディングス株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市淀川区西中島４丁目１番１号
- 従業員数
- 16,509人
- 代表者名
- 安藤宏基
- 上場市場名
- プライム市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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