公立学校共済組合「人事・評価制度」(10件)

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これは良い点で記入した面の裏側になるのですが、人事評価は画一的で年功序列...

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年2回師長との面談はあるが、正直どのような基準で評価されているのか分かり...

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良く働く職員には、きちんと評価してくれている。休暇制度は、十分取れるので...

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働き続ければ、少しずつではあるが給与は確実に上がっていく。公務員なので業...

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評価制度には、それぞれの評価があるので、一面には断定はできない。そういう...

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毎年管理職による評価があり、その評価によってボーナス額が多少変わるので頑...

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毎年の昇給は一定なので昇給も評価によって変化があるとさらに良い。人事にお...

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評価システムがあり年度始め、年度末にに担当者と面接があります、正規採用者...

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生徒、保護者のアンケートが定期的に行われ、学校長のヒアリングも年数回行わ...

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生徒のアンケート評価、批判も保護者のアンケート評価、批判も無記名で行われ...

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公立学校共済組合

評価

総合評価

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  • 成長・教育
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  • 経営・雇用の
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公立学校共済組合の評価

平均年収

615万円
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  • 平均残業時間

    31.9時間
  • 有給休暇消化率

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公立学校共済組合ワークライフバランス

平均有給取得率
42.8%
平均残業時間
31.9時間

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    質問日
    2011/04/05
    解決日
    2011/04/06
    回答数
    2

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都千代田区神田駿河台2丁目9-5
  • 従業員数
    2人
  • 企業URL
    https://www.kouritu.or.jp/
  • 代表者名
    金森越哉

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