株式会社G‐genの
クチコミ・会社評価
仕事内容
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小さな会社なのに縦割り組織であること。部署間の連携の悪さは尋常ではない。特にマーケティング部署と営業は噛み合わないことが多い印象。開発と営業は人によっては上手く付き合えているが、エンジニアのクセが強いためコントロールは困難。 人事制度も機能していない。 制度を作成したものの、運用が回らなかったり基準が不明瞭で最終的には社長が鉛筆をなめた結果が評価になる。そのため、社長との距離が近い人物が昇級しやすい+いいポジションにつきやすい風土。
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