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女性の活躍・働きやすさのクチコミ

女性管理職の割合は上場企業の中でダントツに高い。育休復帰率も100%であり、全社フルリモートなので、ライフスタイルに変化の多い女性は特に働きやすいと感女性管理職の割合は上場企業の中でダントツに高い。育休復帰率も100%であり、全社フルリモートなので、ライフスタイルに変化の多い女性...もっと見る

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女性管理職の割合と育休復帰率、フルリモート勤務、男性社員の活躍と育休取得についてのクチコミが注目されています。

女性管理職の割合と育休復帰率: 上場企業の中で女性管理職の割合がダントツに高く、育休復帰率も100%。女性にとって働きやすい環境が整っている。
フルリモート勤務: 全社フルリモートで、ライフスタイルの変化が多い女性にとって特に働きやすい。
男性社員の活躍と育休取得: 男性社員も活躍しており、育休取得にも積極的。ただし、転職失敗してすぐ辞める人も稀にいる。

類似企業との比較

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企業名	年収	残業時間	有休消化	求人	所在地
表示中の企業トレンダーズ株式会社	529万円	-	-	募集中	東京都
類似企業株式会社野村総合研究所	1271万円	46.5時間	46.4%	募集中	東京都
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SCSK株式会社	764万円	19.0時間	82.3%	募集中	東京都
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日本コンセントリクス株式会社	376万円	29.6時間	66.0%	募集中	東京都
LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社	435万円	12.5時間	76.7%	募集中	福岡県
株式会社大塚商会	937万円	36.9時間	26.8%	募集中	東京都

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トレンダーズ株式会社の
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トレンダーズ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿者：
営業
正社員
20代
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役職なし
退職済み
新卒入社
2015年頃

投稿日：2021/07/05

裁量性あり！手を挙げた人はなんでもやらせる！がモットーのようだが、要は過剰な労働を個人に背負わせプラス思考のFBはほぼなく毎日ただ怒鳴りつけている様子がよく見られた。やりたいに対してのサポートは金だけ、人員や知見は一切貸してくれず全て自己責任の世界。ある意味やりがいがあるのか？

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不満な点

投稿者：
営業
正社員
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役職なし
退職済み
新卒入社
2015年頃

投稿日：2021/07/05

現在は変わったらしいが、勤怠をはやく押すか締めの時に調整する文化があり、見込み残業の時間内に収めるように求められていたのでどれだけ働いてもほぼ残業代は上乗せされなかった。営業の場合インセンティブもかなり低く、頑張ったからと言って形で反映してくれない。MVP表彰というものはあるが額はかなり小さくとてもじゃないが他社のインセンとの差分を埋められるようなものではない。毎日毎日過重労働させられ、契約を取ってきても給料や地位には反映されず、地獄のような場所。それに耐え続けた体力自慢が昇進できる世界。決して仕事ができる人間が上にいるわけではない。

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ワークライフバランス

トレンダーズ株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿者：
営業
正社員
20代
その他
役職なし
退職済み
新卒入社
2015年頃

投稿日：2021/07/05

ワークライフバランスなどというものは存在しない。どれだけ仕事に人生をかけられるか。平日の夜中に上司から呼び出しの電話、金曜夜（終業後）に月曜朝までに作成してほしい資料のお願い、土日にクライアントから電話が普通。子持ちへの配慮はあるが単なる家庭もちだとかなり軽視される。結婚記念日で有休をとるなどもってのほか、というか私事で有休をとることは業務量的にもほぼ不可能。副業を行う人は大体ある程度年数を積んでいて、特定の日に定時退社するというわがまま（？）が許される人のみ。

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会社概要

業界
IT・通信
本店所在地
東京都渋谷区東３丁目１６番３号
従業員数
215人
企業URL
https://www.trenders.co.jp
代表者名
黒川涼子
上場市場名
グロース市場
上場市場名データ提供元：東京証券取引所

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