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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
人事や経営層のための人事制度であり、やることはやっているという根拠としての人事制度になっていて経営層は適当な評価をしても責任を取ることはない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
580万円(回答者数14人)
投稿日:
福利厚生は健康保険組合の制度任せで、自社で取り組んで取り入れたものはほぼない。昇給はない。人事制度上は昇給出来る仕組みにはなっているが、ぶら下げられた人参で食べることはできない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
どうも、キャッシュがどんどん減っているらしい。また、世の中の流れに気づくのが遅く、世間にマッチしない業態を続けていたことに今頃気づく始末。この出遅れを取り戻すのは容易なことではない。経営層が弱すぎる変な会社。
ワークライフバランス
投稿日:
キャッシュフローが悪化してきているので、残業はないです。仕事量が多くて終わらなくても残業指示はありません。あなたの能力のなさだけを強調され、給料が減っていきます。
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