パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
--万円
回答者数
3
平均年齢
--
業界(メーカー)
 
555万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

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職種・年代・役職別の平均年収と中央値

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パナソニックプロダクションエンジニアリング株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 総務
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2022年頃

投稿日:

他の企業のように評価が良ければ、絶対に給料が上がるというシステムではない。普通に評価だけて昇給しようとした場合、主任の手前つまり年収500万ほどで頭打ちになる。よって50過ぎても30の時と年収が変わらないなんてことはザラ。給料を上げるためには、昇格試験という6ヶ月間にわたり発表資料を作成し、その間上司から罵倒され続ける(しかもその期間は夜8時までサビ残して資料を作成)。そんな理不尽極まりない研修なので心を病む者も多く出てくる。しかもそれだけ苦しめられても合格率は大体5割にも満たない。落ちた人間は憤慨、失望して辞めてしまうことが多い。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

周りの同業に比べれば、待遇面は良い方なのかと思います。福利厚生は、昔ほどの良さはないですが、それなりに良いと思います。

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2019年頃

投稿日:

給料は昇進しないと頭打ちになりますが、昇進は出来ない人でも、上の人から気...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

チャレンジングな仕事がたくさんあるし、成果を残せばある程度昇給が約束され...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2017年頃

投稿日:

仕事の内容に給料や待遇が見合っていない。年々仕事の内容はハードになる一方...

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