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成長・働きがい・キャリアのクチコミ
M＆Aを積極的におこない、事業の多角化をすすめている。この結果企業の安定性が増している。中核のプログラマ事業では安定的な顧客を持っている。M＆Aを積極的におこない、事業の多角化をすすめている。この結果企業の安定性が増している。中核のプログラマ事業では安定的な顧客を持っ...もっと見る
新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
M＆Aと待遇、事業の多角化と安定性、中核事業の安定性についてのクチコミが注目されています。
- M＆Aと待遇
- M＆Aによって多角化されており、収益性は必ずしも高くないが、一定の待遇は確保されている。中核企業はM＆Aのハブ的な役割がある。
- 事業の多角化と安定性
- M＆Aを積極的に行い、事業の多角化を進めている。これにより企業の安定性が増している。
- 中核事業の安定性
- 中核のプログラマ事業では安定的な顧客を持っており、事業の収益性に影響を受けずに既存従業員は安定した給与がある。
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
ミナトホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
M＆Aによって多角化されていて収益性は必ずしも高いわけではないが、一定の待遇は確保されている。中核企業はM＆Aのハブ的な役割があるため、事業の収益性にかかわらず、既存従業員は安定した給与がある
成長・働きがい・キャリア
ミナトホールディングス株式会社の評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 40代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
本来のものづくり企業から、M＆Aによるマネーゲームの企業に変わってしまった。経営者のための企業であり、働く従業員にとってはやりがいが感じられない。いつ事業がクローズされてしまうか分からず、安心して仕事に望めない
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会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 東京都港区新橋４丁目２１番３号
- 従業員数
- 281人
- 設立
- 1956年12月
- 代表者名
- 相澤均
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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