神戸電鉄株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 496万円
- 回答者数
- 129人
- 平均年齢
- 39.8歳
- 業界（運輸・物流）
- 479万円
- 公式情報 ※
- 519万円
- （
- 平均年齢
- 41.5歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 496万円
- 平均年齢
- 39.8歳
- 回答者数
- 129人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（550万円）エンジニア・技術系472万円
（500万円）その他582万円
（600万円）
600（万円）
神戸電鉄株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
給与は係長クラスまでは１０等級から１等級まであり、年一回、４月に昇給のタイミングがあります。課長級以上は年俸制になり、大卒の早い人で３５歳ぐらいで課長級クラスに昇進しています。賞与は３．４ヶ月分（４月、７月、１２月に支給）、プラス一時金が支給されます。時間外手当や休日勤務手当などはしっかり支給されますので、ブラック企業のような残業代未払いなどはありません。配偶者が税法上の扶養範囲であれば、月６千円の配偶者手当が支給され、子供が１８歳までは一人あたり１．５千円の教育手当も支給されます。その他には、住宅手当も金額は多くはないですが支給されますので、待遇は良い会社だと思います。賞与額の算定方法などは社内報で周知されますので、自分が現在何等級だからこの支給額だということが、明確に分かる点が良いと感じました。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昇給は年一回、四月にあります。給与制度はきっちり規程に定められており、人事評価により決まります。賞与も四月、七月、十二月と年３回に分けて支給され、時間外手当や休日勤務手当などもきちんと支給されます。その他に資格を取得した時に取得手当金が支給されたり、住宅手当も支給されます。賞与支給時に、神戸電鉄グループなど限定で利用できるクーポン券も支給されますので、沿線に住んでいる人は使いやすいです。退職金の制度もしっかりしており、企業型の確定拠出年金も行っておりますので、安心して長く勤めることができる企業であると感じます。
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神戸電鉄株式会社の
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神戸電鉄株式会社の
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