スプリング・ジャパン株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 3年に1回
- 平均昇給額
- --万円
スプリング・ジャパン株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
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- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
元々旧JALグループが破綻した際に解雇された方々が多いため、旧JALグループの基本給に準じた給与が支払われる。航空事業者ということや事業規模や財務状況からすると決して低くはない。 また、JALグループ入りをしたことで事業の存続もある程度保証されたため、今の待遇は最低限維持される。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
昨年、JALグループに入り、JALからの出資比率と減資をして帳簿上は黒字になったものの、コロナ禍による減便と利用者低迷が続いているので、創業以来昇格による役職手当の付与を除き、昇給、賞与の支給は行われたことがない。 入社面接で提示された給料額でと待遇は働いても働かなくてもそのまま何年も変わらない。人事評価制度はあるが、給与待遇には何も影響しない。待遇が上がるとすれば上司の胸三寸的な部分がある。 モチベーションの維持が難しい。
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