新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
昇進と給与体系、社風、働き方、採用、女性の昇進についてのクチコミが注目されています。
- 昇進と給与体系
- 昇進は実力主義で、売上や顧客評価が高い人が昇進する。資格や目標達成は手当や賞与に反映されるが、昇進にはあまり影響しない。
- 社風
- 体育会系であり、合理的な社風。面倒見が良く、最後まで諦めない文化が根強い。しかし、稼働が高くなることもある。
- 働き方
- 客先常駐がメインだが、一人での参画は減らすようにしている。テレワークも可能で、その際には手当が発生する。
- 採用
- 適性試験と社長面談のみで、選考が1〜2日で終わる。現在は社員数を増やすために採用を積極的に行っている。
- 女性の昇進
- 男女平等で、女性でも昇進できる。技術部の女性で主任になった人もいる。
類似企業との比較
株式会社ウイズ・ワンの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ウイズ・ワンの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
個人のスキルマップやキャリアが顧客の巡りあわせに依存してしまう。 結果、自分の意志での技術キャリアプランを辿りにくい。 客先常駐で契約稼働の下限があるのにやたらと帰社の機会を増やしたがるので その穴埋めのために顧客と調整して残業をしないといけない。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
447万円(回答者数17人)
株式会社ウイズ・ワンの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
技術手当と職務手当以外は年功序列 大卒1年目で110千円、基本給Bが65千円、技術手当が10千円、住宅手当が一律20千円 賞与は2年目で250千円×2回、主任職で300千×2回ぐらい。 年収は年齢・職位で見るとかなり低い水準で相応の残業をしたとしても 都内の同じ年齢での平均年収より1～2割低い。
成長・働きがい・キャリア
株式会社ウイズ・ワンの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- エンジニア
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
自分の考えたキャリアプランに合わせた業務を選ぼうとしてくれる姿勢がある。SESなので限度はあるが、大手のみならずベンチャーの開発やドローンの制御プログラムなど面白いものを手がけている。
ワークライフバランス
株式会社ウイズ・ワンの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2021年頃
投稿日：
形骸化してはいるが残業を減らすように呼びかけは行われている。 顧客評価や契約下限を無視（売上赤字上等）のスタンスの人は有給をガンガン使える。
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