株式会社出雲村田製作所の年収・給与・昇給・ボーナス

TDK株式会社

3.5

やりたくなくてもトップダウンでやらなければならないプロジェクトが時には発生します。また、地味にコツコツやる必要がある実験検証、データ収集などもありますが、目的や目標を見失わずに取り組む事が大切だと思います。最近は以前に増して会議が増加したり、その為の資料作成など、本来の開発業務以外の仕事も増えてきており、業務改善の必要性を感じます。

アルプスアルパイン株式会社

3.1

福利厚生はほぼない。他社のなかには福利厚生サービス会社と契約があり、カタログで好きなサービスを利用できたり、温泉などの療養所があったりするが、ない。正直、そういうサービスが受けられる会社が羨ましいと思う時がある。午前と午後で休憩時間は各5分と定められていて、個人でいつとるかなども決められない。他社では、国？のガイドラインに従って、目への影響を鑑み、パソコン作業従事者は所定の休憩をとれるようだが、それは許されない。一方でタバコ休憩はいつでもとってよいらしく、矛盾を感じる。

日東電工株式会社

3.5

ＢtＢなので頻繁にやりがいを感じることは少ないかもしれませんが、多くの分野を手掛けているので新しいことを進めることもでき楽しさは生まれます。お客様とのお付き合いも多くあり、勿論大変なことも多いですが、製品を立ち上げる喜びも大きなものです。人と人とのつながりを大切にできる会社ですし、技術面でも蓄積されたものチャレンジする体制があり、継続してやる気をだしやすいと思います。

ローム株式会社

3.4

基本給や福利厚生の面ではまだまだ他社には及ばず、最近でこそ改革の流れは伺えるも、ほとんどの社員は、不満を持っていると思われる。昇給面では、年一回のペースで実施されてはいるものの、査定基準が不明確な上に、査定をする上司に、公平で明確な査定能力があるようには、伺えないので、結果のところ毎年この時期になると、モチベーションが下がり、アウトプットの質も低下する。こう言った部分を改革していく動きはあるもののまだまたママゴト感が大きく、ほとんどの人は期待していないと思われる