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年俸制のため、安定してると言えば安定して年収分給与がもらえてました。また表彰制度が当時あり、ボーナスがない分賞金をもらえる会もありました。年俸制のため、安定してると言えば安定して年収分給与がもらえてました。また表彰制度が当時あり、ボーナスがない分賞金をもらえる会もあり...もっと見る

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株式会社ディマージシェア 若手SE◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援/一次請け率98.1%/週3在宅◇ 【仕事内容】 若手SE◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援/一次請け率98.1%/週3在宅◇ 【具体的な仕事内容】 【国内No.1サービスと受託開発の両面で成長できる環境です】 以下の2つを軸としている企業です。 部署は1つで、ご希望も考慮して関わる案件を決定しますので、両方の環境の良さを生かしながら成長することができます。 (1)受託開発 「直接取引」 ・顧客に近い場所に立った価値創造の実現(一次請け比率:98%) 「伴走型アプローチ」 ・要件定義~開発~運用まで顧客
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クチコミ・会社評価

年収・給与制度・待遇

株式会社ディマージシェアの評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

年俸制のため、安定してると言えば安定して年収分給与がもらえてました。また表彰制度が当時あり、ボーナスがない分賞金をもらえる会もありました。

成長・働きがい・キャリア

株式会社ディマージシェアの評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

技術より営業よりの人間が評価される傾向が強い。 よって技術が優れている人間がどんどん辞めてしまう。 半分以上の人間が外部へ常駐(SES)しており、 社内との交流はほとんどない。 何故か総合職の評価制度を無理やり使っているため、 技術力は評価されにくい。というかされない。

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都千代田区飯田橋1丁目5番10号
  • 従業員数
    93人
  • 企業URL
    https://www.dimage.co.jp/
  • 代表者名
    大内慎

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