株式会社ケアプラスの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 446万円
- 回答者数
- 10人
- 平均年齢
- 35歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- データなし
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 446万円
- 平均年齢
- 35歳
- 回答者数
- 10人
株式会社ケアプラスの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
施術師は、毎年評価制度があります。その評価でランク分けがあり、数字が増えれば増えるほど給与があがっていきます。また、半年毎に月の平均がどれぐらい稼げたによって、給与の変動があり、またボーナスではないですが少し手当があります。ある程度の評価を得られれば、手取りで月30万円代は稼ぐことができ、とてもオススメです！ また、福利厚生も充実しており、とても安心です。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 医療技術者
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
先程、半年毎に月平均がいくらによって給与が変動すると書きましたが、月平均があまりにも下がると給与がかなり減少してしまうので、休み方を考えないとかなり変動があり大変です。また、評価制度についてですが、上司によって判断が違うことがあり、項目等で問題なくても最後は上司の判断で決まってしまうので、統一されておらず上司しだいです。その他は特にフマンはありません。
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横浜市／資格不問 健康保険適用「訪問マッサージ」の相談員(所長候補)ALSOKグループ
- 神奈川県横浜市緑区
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港区／社内SE／Salesforce開発／プライム上場ALSOKグループ／残業月20h・産育休
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- 株式会社ケアプラス 【港区／社内SE】Salesforce開発／プライム上場ALSOKグループ／残業月20h・産育休 【仕事内容】 【港区／社内SE】Salesforce開発／プライム上場ALSOKグループ／残業月20h・産育休 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場上場ALSOKグループ／社会貢献性の高い在宅医療分野でトップクラスの成長企業／有給消化率73%／産休産後休暇制度～ ■業務内容・ミッション：現在、全社的にIT化を推進しており、特にSalesforceクラウドでのアプリケーション開発を行うエンジニアを増員します。ご経験スキルによりますが、まずはシステム運用・保守等から入り、ゆくゆくは…
プライム上場企業ALSOKグループ／営業管理部の事務リーダー候補（保険請求事務）／残業20時間程度
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- 株式会社ケアプラス 【プライム上場企業ALSOKグループ】営業管理部の事務リーダー候補（保険請求事務）／残業20時間程度 【仕事内容】 【プライム上場企業ALSOKグループ】営業管理部の事務リーダー候補（保険請求事務）／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 在宅療養者向け健康保険適用の「訪問療養マッサージ」サービスを提供している当社にて、本社営業管理部（事務）スタッフ業務をお任せいたします。 将来的にはリーダーとしてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■仕事内容： 当社の全国28拠点の顧客データ（Excel）管理及び専用のソフトを使った顧客人数の抽出、事務職員とのメール、電話対応などを担…
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株式会社ケアプラスの求人情報
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港区／社内SE／Salesforce開発／プライム上場ALSOKグループ／残業月20h・産育休
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プライム上場企業ALSOKグループ／営業管理部の事務リーダー候補（保険請求事務）／残業20時間程度
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会社概要
- 業界
- 医療・福祉
- 本店所在地
- 東京都港区芝３丁目４０番４号三田シティプラザ２階
- 従業員数
- 208人
- 代表者名
- 山下寿朗
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