株式会社ガステックの
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入社後に、人材派遣業の教育を受け、人間形成面を学べて役立った。 営業に配属後、自己管理・人との対応等を学び、自己啓発いなった。入社後に、人材派遣業の教育を受け、人間形成面を学べて役立った。 営業に配属後、自己管理・人との対応等を学び、自己啓発いなった。...もっと見る
類似企業との比較
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クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社ガステックの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 男性
- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
海外貿易業務：研修等で貿易業務を身に付けて20年位行った。 OA化が進み、仕事のし易さ感じて、業務の時短化が出来た。誰でも出来るような貿易書類を作成できるようにプログラムを準備する時にやりがいを感じた。
年収・給与制度・待遇
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- 投稿者：
- 営業
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- 係長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
40歳位までは年齢給・職能給で昇給が有り、その後役職等を含めて職能給を査定で決めて職能給額が決められた。上司との面談で査定されたが、査定の結果が詳しく解らなったことが有った。
成長・働きがい・キャリア
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- 投稿者：
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- 2014年以前
投稿日：
入社後に、人材派遣業の教育を受け、人間形成面を学べて役立った。 営業に配属後、自己管理・人との対応等を学び、自己啓発いなった。
ワークライフバランス
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- 営業
- 正社員
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- 2014年以前
投稿日：
OA化を推進して、業務（貿易書類の作成）合理化を進めて来たので、残業は少なくなった。複雑な書類作成が一元出来たため。
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