企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
有給休暇と残業、ワークライフバランス、副業とキャリアアップ、評価と報酬、オフィス環境と人間関係についてのクチコミが注目されています。
NCS&A株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
開発かインフラか自分で選んで希望を聞いてもらえる。やりたい仕事の希望も聞いてもらえる。開発と保守が分かれていないため、要件定義から設計、開発、導入・運用まで一通りこなす必要がある。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
575万円(回答者数132人)
投稿日:
ボーナスは評価により、きちんと出してくれる。 会社の業績が良ければ、その分はきちんと出してくれる。 業績が悪ければ、ボーナスもあんまり出ない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人研修は半年間ありその後配属されてからも半年間OJT期間があるが、中途採用は研修期間はない。 また、新人研修もSE業務のJavaアプリなどだけなので、営業担当の研修はない。 OJT担当以外の同行研修もないので、他部署の状況等は何も分からない。
ワークライフバランス
平均有給取得率
38.3%
残業時間
28.3時間
投稿日:
残業は0hを目指している。有給休暇は法的に年間5日を取得する必要があるが、それとは別に半期8日取得(年間16日間)するという目標(取得しなければ部門評価が下がる)があるため休暇取得の申し出がしやすい。夏季特別休暇が有給休暇とは別に3日あり、有給休暇2日を合わせて5連休の取得推進をしている。有給休暇取得促進日というものが定期的に設けられ、対外的に会社自体の休暇とするため(外線が留守電対応となる)有給休暇を取得しやすい環境を会社全体で作っている。
NCS&A株式会社の
質問・相談
関連つぶやき
NCS&A株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
年功序列が強く、新規開発をする人は上にいくが、維持メンバーは軒並み昇給が遅い。 また、親会…続きを見る
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
NCS&A株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。