株式会社東急イーライフデザインの年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 431万円
- 回答者数
- 29人
- 平均年齢
- 40.7歳
- 業界（医療・福祉）
- 396万円
- 公式情報 ※
--万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 431万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 回答者数
- 29人
株式会社東急イーライフデザインの年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 看護師
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
ただ、給料は高いとは言えず、仕事量からしたら見あってるとは思いますが、あまりやりがいもないのでこの給料なら続けるか微妙と思う。看護師手当てでどうにかしてる感じ。昇給もほとんどなく、年一回なのもあまり頑張る気持ちになれない。年一回ならもう少しあげてほしい。 ボーナスも少ない。ボーナスはコロナのせいで5%カットされ、その後の補填もなし。いろいろな申請などを全て自分でやらないともらえないのも不満。事務とかがやってくれないの？と思ってしまう。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 介護士
- 正社員
- 30代
- 女性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
毎年確実に昇給するものの、基本給が数千円ずつ上がる程度なので、増税があったり介護保険の支払いなどが始まると給料が前年より減ってしまうのは残念。介護の仕事の大変さに見合ったお給料ではないと感じる。モチベーションが上がらない一つの原因と感じる。
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株式会社東急イーライフデザインの求人情報
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株式会社東急イーライフデザインの
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- 医療・福祉
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- 設立
- 2003年3月
- 代表者名
- 大柴信吾
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