株式会社東急イーライフデザイン年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
431万円
回答者数
29
平均年齢
40.7
業界(医療・福祉)
 
396万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
データなし
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
431万円
平均年齢
40.7
回答者数
29

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフその他420万円
400万円)

500(万円)

年代別の平均年収と中央値

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株式会社東急イーライフデザイン年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

ただ、給料は高いとは言えず、仕事量からしたら見あってるとは思いますが、あまりやりがいもないのでこの給料なら続けるか微妙と思う。看護師手当てでどうにかしてる感じ。昇給もほとんどなく、年一回なのもあまり頑張る気持ちになれない。年一回ならもう少しあげてほしい。 ボーナスも少ない。ボーナスはコロナのせいで5%カットされ、その後の補填もなし。いろいろな申請などを全て自分でやらないともらえないのも不満。事務とかがやってくれないの?と思ってしまう。

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

毎年確実に昇給するものの、基本給が数千円ずつ上がる程度なので、増税があったり介護保険の支払いなどが始まると給料が前年より減ってしまうのは残念。介護の仕事の大変さに見合ったお給料ではないと感じる。モチベーションが上がらない一つの原因と感じる。

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  • 投稿者:
  • 看護師
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

福利厚生で東急ハーベストの利用や割引、ゴルフ場のお得な利用や東急ハンズの...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

福利厚生はとてもいいと思います。カフェテリアプランもあり、制限はあります...

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  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2019年頃

投稿日:

夜勤の回数が少ない為、毎月の給料が少ないことが続いています。残業は少ない...

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株式会社東急イーライフデザイン

会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号
  • 従業員数
    503人
  • 企業URL
    https://www.e-life-design.co.jp
  • 設立
    2003年3月
  • 代表者名
    林靖人

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