山形サンケン株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
新規開発品の制作には量産に使用している装置を使用するためマシンオペレーターに依頼することがほとんどだが、新規開発品は普段使わない条件や、やらない作業を行うことがありミスに繋がりやすいため依頼しに行くとマシンオペレーターにはいい顔をされず、避けられてしまう。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
440万円(回答者数64人)
投稿日:
賞与の査定が定員制のため、人によってはどれだけ頑張ってもすでに定員が埋まっており下にランク付けされてしまうことがある。 大卒と高卒で基本給に差がなく、大卒には手当てというかたちで毎月3万円支払われるが、35歳でその手当がなくなる。
ワークライフバランス
投稿日:
休みの取りやすさは部署に依るところが大きい。 製造部門は基本24時間365日ラインを動かし続けなければいけないので前もって休む場合でも他の班に休出を依頼しなければいけない。人によっては頑なに休出を拒否するような人もいるため休みは取りづらい。 技術部門の場合は週ごとにシフトを組んで休出対応している部署と、必要に応じて担当者が各々休出する部署がある。 シフトを組まない部署は呼び出しがあるときもあるが、基本は各担当者が家に社用PCを持ち帰り都度進捗状況を確認し、休出有無を判断しているので休出が必要そうな場合は家に出ることが出来なくなる。 また、休出の可能性が分かるのが金曜日で、実際に休出の必要性が分かるのが土日祝の当日なので前もって休日の予定を立てにくい。
関連つぶやき
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