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IBMの子会社ということで、給与基準は親会社よりもかなり低く抑えられている。 特にIBMを定年間際なって転籍してきた社員は、すでに高収入の場合が多いので、給与は最大でもIBM時代の6割程度と決められていたようだ。 また新卒で入社したプロパー社員の場合も、基本給は昇給ペースなどはIBMよりもかなり低い設定となっている。 元々が高齢社員の肩たたきで転籍する先として作られた会社という経緯があり、親会社よりも抑えられているのは仕方ないといえる。 またIBMの米本社が技術部門やサービス部門などの現業部門を切り離して別会社にする方針なので、今後はメンテナンス対象の製品が増えるかも知れない。
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若手に関してはある程度優遇されているため、お勧めできる。 風通しが良いので、新入社員でも様々な意見をだしやすい。 社会人になる最初のステップとしては非常にお勧めできる。
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