三菱総研DCS株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 688万円
- 回答者数
- 368人
- 平均年齢
- 37.5歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 688万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 回答者数
- 368人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（700万円）事務・アシスタント系668万円
（600万円）エンジニア・技術系644万円
（630万円）その他919万円
（850万円）
1000（万円）
三菱総研DCS株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 670万円/年
- ボーナス(賞与)
- 200万円
- 時間外手当
- 5万円
- 昇給額
- 1万円
4級職までは新卒入社9年目頃には基本的に昇格できるが5級職になるにはそこからかなりの期間や経験を要する。 4級昇格後から早くて2、3年で5級職に到達した例もいくつか見られるが極めて優秀な社員のみである。 また、給与テーブルを見る限り5級職になっても待遇が大幅に良くなるようには思えない。家賃補助がもらえなくなることを差し引くと1万数千円ほどしか昇給しない。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 550万円/年
- ボーナス(賞与)
- 150万円
- 時間外手当
- 2万円
- 昇給額
- --万円
昇給のタイミングはある程度決まっているものの、そのタイミングで全員が昇給できるわけではなく、ある程度上司との関係性などが影響することも多い。この場合、本社勤務者が圧倒的に有利であり、社外勤務者は割を食う部分ことは改善すべきだと思っている。 また、上司と折り合いが悪いと、例え会社の利益に貢献していたとしても、悪い評価を付けられてしまい、昇格のタイミングが遅れる、賞与が満額受け取れないといったことが頻発しているのも問題だと感じる。 会社としてはこの昇格制度を見直そうとしているようだが、多分難しいと思うため、昇給額等をある程度見直した上で、ある程度の範囲内で一律昇格するような形式に変更したほうが良いのではないかと思う。
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三菱総研DCS株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川４丁目１２番２号
- 従業員数
- 2,297人
- 設立
- 1970年7月
- 代表者名
- 亀田浩樹
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