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クチコミ・会社評価
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
504万円(回答者数15人)
投稿日:
昇給については、半年に一度で まず各項目ごとに自己査定を行い マネージャーがそれを元に面談をして 自己査定の評価が認められれば その分ポイントがもらえる仕組み。 ポイントによって昇給額が決まる。 各項目ごとにきちんと査定基準が決まっているため、目標が立てやすいのはいい。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
未経験を積極的に採用しているため、未経験から技術を習得するための研修制度がちゃんとある。 また、業務をこなしながら技術習得できるような仕組みになっていたり、中堅のメンバーの成長を考えた取り組みも行なわれている。
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