コムテック株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 449万円
- 回答者数
- 20人
- 平均年齢
- 32歳
- 業界（IT・通信）
- 589万円
- 公式情報 ※
- 506万円
- （
- 平均年齢
- 36.3歳 ）
- 平均ボーナス(賞与)
- --万円/年
- 平均時間外手当
- --万円
- 平均昇給頻度
- 2年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 449万円
- 平均年齢
- 32歳
- 回答者数
- 20人
コムテック株式会社の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
去年と今年はコロナウィルスの影響で行うことができませんでしたが、 毎年、餅つき大会や小田原の酒匂川での花火大会などのイベントがあり、かなり盛り上がります。 それ以外にも運動会や音楽祭があります。運動会はNHKのニュース番組で特集で放送されていました。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 400万円/年
- ボーナス(賞与)
- --万円
- 時間外手当
- 3万円
- 昇給額
- --万円
入社時の面接では契約社員でも正社員になるチャンスがあると言われているが、実際はなかなかなれない。給料が安い。 なかなか昇給しない。インセンティブはあるが、ボーナスがない。社員のことを考えていないみたいである。 中途採用でも対して実力がないのに幹部候補で入社しているものもいて不公平なところもある。
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- コムテック株式会社 【インセンティブあり】新規開拓BtoBセールス(リーダー候補)※IT・BPOの力で経営課題を解決 【仕事内容】 【インセンティブあり】新規開拓BtoBセールス(リーダー候補)※IT・BPOの力で経営課題を解決 【具体的な仕事内容】 『インセンティブでしっかり稼げる！ITを活用して企業の業務課題を解決している同社の新規クライアントを開拓する、新規開拓営業担当として活躍いただきます』 ★IT・BPO業界未経験歓迎／顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／残業20h以下／4期連続売上伸長企業／営業経験を活かせる★ ●ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的とし…
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BPO総合職／幅広い提案で顧客の課題解決店長・マネジメント経験歓迎残業10h／育休復帰率100%
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- コムテック株式会社 BPO総合職／幅広い提案で顧客の課題解決◆店長・マネジメント経験歓迎◆残業10h/育休復帰率100% 【仕事内容】 BPO総合職／幅広い提案で顧客の課題解決◆店長・マネジメント経験歓迎◆残業10h/育休復帰率100% 【具体的な仕事内容】 『マネジメント経験者歓迎！BPOサービスのメンバー／プロジェクトマネージャー候補』 ★顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献／土日祝休み／残業10H程度／4期連続売上伸長企業／リーダー・マネジメント経験を活かして法人業務でのプロジェクトマネジメントスキルが身につく★ ●ITを活用し、企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供してい…
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コムテック株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 神奈川県小田原市城山３丁目８番１７号
- 従業員数
- 1,023人
- 代表者名
- 宮田良嗣
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