株式会社リベル年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
310万円
回答者数
28
平均年齢
34.8
業界(人材)
 
406万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
--万円/年
平均時間外手当
--万円
平均昇給頻度
1年に1回
平均昇給額
--万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
310万円
平均年齢
34.8
回答者数
28

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフエンジニア・技術系308万円
280万円)

400(万円)

年代別の平均年収と中央値

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株式会社リベル年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

並び順:
おすすめ順
  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 職種

投稿日:

評価基準満たさないと、平気で給料を下げてきます。 月1500円から酷い方になると月4500円減らされます。 出勤率は、かなり重視され1度でも休めば、評価は、3 2回目は、評価2に 3回目は評価1になります。 評価基準には、ランク付けがあり、点数がB以上の方は、ボーナスという名の寸志が10万円貰えます。ただし、これはあてにしないでください。管理職が有能なら貰えますが、普通の人だと、ボーナスカットになります。 またC以下は、問答無用でボーナスなしの減給となります。 評価基準は、 お客様評価 身だしなみ 提出物 会議 出勤率 お客様の評価がたとえ1であっても、他が5とか4あれば、給料は上がります。なので派遣された会社様のこの会社の総合評価は、最低ランクです。 さらに言うなら、この会社は、どの派遣会社よりも、給料は、低いです。酷い時には、残業なしで手取りで13万くらいのときもあります。

投稿日:

評価基準を満たせば、500円から1500円は、上がります。またボーナスという名の寸志が貰える時はありますが、基本ここの社長は、利益しか考えてないので、理由をつけて何かとボーナスを出さないようにしてきます。

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年収
ボーナス(賞与)
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昇給に関しては工場ごとに管理者がいて、その管理者の采配になるのであまり良...

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他の人材派遣会社に比べて給料は安いが、賞与でトントンになればいいと思って...

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一般企業に比べて給与は良いと思います。インセブティブがあり月10万以上も...

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社長に気に入られなければ給与は上がりません。嫌われれば、部署異動させられ...

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残業代などはしっかりとでます。家族手当などもちゃんとあるので、手当類はし...

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株式会社リベル

会社概要

  • 業界
    人材
  • 本店所在地
    福岡県福岡市早良区室見5丁目5番20号ミッドレジデ室見101
  • 従業員数
    250人
  • 企業URL
    https://liber-net.com/
  • 代表者名
    吉本剛

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