三菱UFJニコス株式会社「人事・評価制度」(22件)

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22年度に人事制度が大きく変更となりました。今までは滞留年数があり、昇格...

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人事制度のひとつとして、チャレンジ公募があり、同部署内で別グループへの異...

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評価制度がわかり辛くかつ、評価する方もされる方も漠然としている。特に能力...

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チャレンジ公募での異動を公にしたことで、異動前のグループで色々な憶測が飛...

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特定の社員は昇格が継続しているが昇格しない人は全くしない。人事規定には無...

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昇格人事は毎月実施されている状態だが、年一回の昇給昇格にとらわれず、臨機...

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会社として仕組みが整っており、安心して働くことができる。給与体系がわかり...

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しっかりした仕組みが整っている反面、自由度が少ないように感じる。他の会社...

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上期・下期で行動目標等を設定し、中間での進捗確認を期末に上司から業績評価...

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昇給額が低く、しかも年一回だけ。嘱託社員から正社員、正社員から基幹職への...

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事務職の場合、営業と違い目標設定するのが難しかったです。評価シートの項目...

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専用ソフトを用いて、評価面接を実施しているが、短時間の面接で、評価内容は...

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クレジット・信販業界の求人

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一般スタッフにも年一回の昇給チャンスがある。評価制度が一本化されてネット...

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階級に合わせた研修があるので、モチベーションアップに繋がる。海外支店への...

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専用ソフトを導入し、定期的な面談により進捗状況の確認などを実施している。...

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派遣社員が多かったために、気遣いの多い職場だと感じました。特に差別がなく...

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心配してくれた人間関係の摩擦に注意してくれず、相談だけで少し物考え方が物...

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女性が活躍できる場はあると思う。やる気があれば、ステップアップに関しても...

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社内の人がする貸金業などの業務に関連する研修は手厚くて良かった。社外の人...

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総合職と一般職は、仕事内容に大差がないのに、給料が違いすぎた。評価に関し...

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アルバイトはどれだけ早く仕事をこなしても、評価はしてくれせんでした。言わ...

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アルバイトへの評価はまったくありませんでした。社員への評価ばかりでアルバ...

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三菱UFJニコス株式会社

評価

業界10

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

三菱UFJニコス株式会社の評価

平均年収

648万円
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  • 平均残業時間

    18.5時間
  • 有給休暇消化率

    54.4%
ワークライフバランスを見る

三菱UFJニコス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
54.4%
平均残業時間
18.5時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
50.0%
実施日数比率

三菱UFJニコス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    就職先についてです。 三菱UFJニコス(クレジットカード)、進研アド(大学広報) スターバックスコーヒー 内定を頂いたところから3...

    質問日
    2013/05/01
    解決日
    2013/05/16
    回答数
    2
    • 解決済み

    三菱UFJモルガンスタンレー証券と三菱UFJニコスというのは経歴として三菱UFJ銀行に劣りますか? そもそも三菱UFJモルガンスタン...

    質問日
    2015/04/03
    解決日
    2015/04/03
    回答数
    3
    • 解決済み

    三菱東京UFJニコスについて 三菱東京UFJニコスへの就職は難しいのでしょうか。

    質問日
    2010/10/07
    解決日
    2010/10/11
    回答数
    1

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会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    東京都文京区本郷3丁目33番5号
  • 従業員数
    3,646人
  • 企業URL
    https://www.cr.mufg.jp/
  • 設立
    1951年6月
  • 代表者名
    角田典彦

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