水ing株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
受け持っている現場ごとで難易度や拘束時間が異なりますが、きつい現場でも普通の現場でも同じ目線で話したりするので、残業や就労内容に偏りがあっても、何故残業が発生するのか?何故定時までにメール等のレスポンスができないのかと割とキツく責められます。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
450万円(回答者数362人)
投稿日:
同業他社より業界内では高めの給与水準にあるらしい。残業・夜勤・宿直・年末年始・緊急呼出にもしっかり手当が支払われる。頑張れば全国平均的な年収中央値を上回ることはできる。 昇給額は人事考課でメリハリがつくように変わってきている。 資格手当は下は危険物乙四や電工2から上は技術士や電験まで、機械系・電気系・化学系・労働衛生で各種積増し方式で毎月支給される。地道に積み上げればそれなりの年収アップにつながる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
自身はエンジニアとして活躍を望むが、頑張りが評価されれば現場内での昇格は速い。管理職や営業への転換や、希だが本社勤務(開発やコーポレート)の道があるくらいには上層部に柔軟さがある(給与が時間差無しで伴うかは別)。 裏を返せば、中間管理職などの人員構成バランスの空洞化があるのでそこに乗れるかもしれないとも見れる。 低賃金で構わなければ、ダラダラ最低限で働くことも許容されている空気感もあるため、居心地が良いと考える人もいる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
41.7%
残業時間
36.7時間
投稿日:
夜勤がある現場、人手不足の現場に配置されると、シフトを組む関係で有給取得は相談が必要になる。夜勤・宿直自体が肉体的精神的にプライベートに影響してくるので、合わない人にはとことん合わない。 また手当が付くものの緊急呼出に対応するために当番制で制約あるプライベートになる現場もある。
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