新機能クチコミAI要約文β版
企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。（クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは）
評価制度、給与、研修、在宅ワーク、産休・育休についてのクチコミが注目されています。
- 評価制度
- 多面評価を取り入れ、年に2回、プロセスと行動に対する評価を行っている。
- 給与
- 新卒入社時の給与は高く、入社後数年は高い水準が続く。
- 研修
- プログラミング未経験でも新入社員には3ヶ月の研修があり、配属後もさらに研修がある。
- 在宅ワーク
- 在宅ワークが可能で、管理部門やエンジニアは出社の頻度が低い。
- 産休・育休
- 産休・育休が取りやすく、育休明けも時短で働く女性社員が多い。
類似企業との比較
株式会社クレオの求人情報
求人一覧募集中
導入SE自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）プロジェクトリーダーとして活躍できる
- 東京都品川区
- 年収460万円〜550万円
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- 株式会社クレオ 導入SE◆自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）◆プロジェクトリーダーとして活躍できる 【仕事内容】 導入SE◆自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）◆プロジェクトリーダーとして活躍できる 【具体的な仕事内容】 自社製人事給与パッケージシステム（ZeeM）の導入全般を担当、プロジェクトチームのリーダーとして新規顧客へのシステム導入プロジェクトを推進していただきます。 （顧客との折衝、システム要件定義やプロジェクト管理など） ■本ポジションの魅力： 拡大事業においてプロジェクトマネジメントの経験を積むことで、将来的にも組織マネジメント／スペシャリスト双方の道でキャリア…
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リーダー候補／教育担当（若手育成・採用等）リモート可／教育制度／土日祝休／無借金経営のIT企業
- 東京都品川区
- 年収470万円〜550万円
- 仕事内容
- 株式会社クレオ 【リーダー候補】教育担当（若手育成・採用等）◆リモート可／教育制度土日祝休／無借金経営のIT企業 【仕事内容】 【リーダー候補】教育担当（若手育成・採用等）◆リモート可／教育制度土日祝休／無借金経営のIT企業 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場・創業50年のIT企業／安定した経営基盤リモート可／教育制度充実】 ■業務概要： 当社の教育・担当として、若手社員の教育や採用、人財開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： （1）教育全般※若手教育メイン ・研修企画／資料作成／実施、運営 ・社内外関係者との調整（講師依頼等） ・外部業者との調整、契約業務 ・研修会場の予約手配…
大阪／システムエンジニアPL候補スタンダード市場上場企業30年以上継続PJT
- 大阪府
- 年収430万円〜500万円
- 仕事内容
- 株式会社クレオ 【大阪】システムエンジニア◆PL候補◆スタンダード市場上場企業◆30年以上継続PJT 【仕事内容】 【大阪】システムエンジニア◆PL候補◆スタンダード市場上場企業◆30年以上継続PJT 【具体的な仕事内容】 ≪スタンダード市場上場企業/長期的なPJTで安定性キャリアアップしたい方大歓迎≫ ■業務内容： ・高速道路料金収受システム開発業務： 本開発業務については、30年以上継続している業務であり今後も継続が見込める安定したプロジェクトです。 ※制御・組込みエンジニアとしての業務・技術修得が可能です。 ※上流設計から開発及びテスト作業まで携わっていただきます。 ※将来的には、プロジ…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社クレオの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社クレオの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
厳しい環境を求める人にとっては満足できないかもしれないが海外経験などもできるので自信の実力次第だと思う
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
575万円(回答者数164人)
株式会社クレオの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
一番上の管理職になっても年収は1千万円に達しません。他社に比べて明らかに年収があがりません。課長クラスでも年収は600万円程度で、残業や休日出勤も発生しますが、管理職クラスは残業がつきません。 仕事の内容も大変になるので上に行けば転職するのがいいでしょう。
成長・働きがい・キャリア
株式会社クレオの評判・クチコミ・評価良い点
投稿日：
プログラミングが未経験でも、新入社員は3ヶ月ほど研修があり、手厚いと思います。 研修後の配属でもさらに研修があるので安心です。
ワークライフバランス
平均有給取得率
55.0%
残業時間
42.5時間
株式会社クレオの評判・クチコミ・評価不満な点
投稿日：
部署にもよりますが、私が所属していた部署では残業が当たり前の文化でした。 ここに配属になってから定時上がりは経験していません。 休日も出社することが多かったです。 ただし、私がいたことはこのような働き方は問題となっておりましたので、今は改善されているかもしれません。
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質問・相談
- 解決済み
会社の研修に講師を呼びたい。 建築関係の会社なのですが、職人を集め「コンクリート打設」について研修を行うことを検討しております。 です...
- 質問日
- 2010/03/16
- 解決日
- 2010/03/18
- 回答数
- 2
事業概要
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会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都品川区東品川４丁目１０番２７号
- 従業員数
- 1,212人
- 代表者名
- 柿崎淳一
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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