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キャリアとしてはほぼ成長できません また一定以上の役職者は原則親会社からの出向の方しかなれないので、プロパー上がりの人は基本的には管理職にはなれません 基本的な仕事が出来て、かつまともなコミュニケーションが出来る方は、皆さん30歳前後でほとんど転職してやめている方が多かったです 逆に、仕事に上昇志向や、やりがい等ヲ求めなく必要最低限の給与、安定等だけあればいいという方は 基本的にずっといられる会社なので悪くはないかと思います 昔ながらの日本企業風土をまだ持っているので、それが悪いと思われる方もいるかもしれませんが、逆にそれがいいと感じる方については給与面以外では居心地は悪くないのかと思います
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