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担当する業務や所属する部署にもよりますが、基本的にワークライフバランスを重視している会社ですので、有給休暇100%、徹底したノーザン業DAY(水曜日、金曜日)、20時以降の残業を抑止などを実行しています。そのため、深夜まで仕事をすることはなく、むしろ残業することをあまり良しとしない風潮があります。
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積極的に在宅勤務を進めていました。なるべく出動せずに仕事ができるようPCも用意してくれてとてもありがたかったです。PCだけだはなく自宅で仕事がしやすいように会議用のタブレットまで用意してくれました。在宅への取り組みが他社と比べると早い印象でした。在宅でできない仕事のみ出社するという感じで、人によっては月1回の出勤もありました。これは業務によるので中にはほぼ出勤している人もいます。
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10月中にWebテストがあり、12月初旬に面接だった。面接は集団面接で、事務系だったのでショップや研修センター、支店なども含まれる。 Webテストは、機械的に落とされているようでそれはどうにもできないと上長から説明があったので、まずはWebテストを勉強されると良いと思う。面接では、企業研究も大切。自社にどんな組織があり、何人くらい働いていて、何を目指しているか。どのような人材を求めているか、など、会社に興味を持って面接対策に取り組まれると良いと思う。また、本体の動向も追う必要がある。テストの結果から面接対策までの時間があまりない。また、履歴書も私は頑張って書いたが、合格者の中には誤字で受かった方もいた。
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幅広い業務の範囲があり、様々な業務が存在することから、自分のやってみたいと思う業務を探すことができる。またそれに伴い様々なスキルを身につける機会も存在する。比較的、業務への希望は考慮されることが多い。
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リモートワークは80%以上するように指導されており、会社に出勤する方が圧倒的に少ないです。会議やミーティングはWeb会議、その他にコミュニケーションツールが複数用意されており、それらを使って職場の人たちと意思疎通を図ります。リモートワークは通勤にかかる時間が無いので、生活にゆとりが生まれます。
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コールセンター業務がメインでした。 問い合わせ内容に対応したナレッジベースが構築されており、殆どの場合は手元の端末参照あで対応可能でした。 勤務シフトにより給与変動が大きい勤務形態でしたが、幸いにも給与は平均より多少多めの部署だったと思います。 安定して有給消化可能なのも良かったです。
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職場の雰囲気はとても良好です。新しく覚えることが沢山ありますが、親切に上司の方が教えてくれることがあります。また相談も親身になってしていただき、私が挫けそうなときも職場の人の沢山のサポートがあって無事にプロジェクトをせいこうすることもありました。周りの人との報連相もしっかりあるので、トラブルなどが起きるなどいったこともありませんので、とても働きやすい仕事場であると思いました。また、同期の人も仲良くしております
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この仕事は今日本を取り巻く通信業界の最先端技術に携わることのできる仕事です。今後日本の通信業界は活発化するのでこの仕事で学ぶことは多いですよ。また、大きなプロジェクトに携わる事が非常に多く、今後仕事で活躍したい人にはうってつけの仕事だと感じました。特に積極性を求められているので
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部署的にできる部署でない為出社が必須となります。しかし、社員以上の人はスタッフの業務以外に在宅でできる仕事があるみたいなので積極的に取り入れていますので今後のテレワークの第一歩としてとても良いと感じております。
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