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年次有給休暇は、年次で与えられた日数の100%取得をめざしていますが、病気などで長期休暇を取得せざるをえないことも想定して、必ずしも100%消化したい年次有給休暇は、年次で与えられた日数の100%取得をめざしていますが、病気などで長期休暇を取得せざるをえないことも想定して、必ずし...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
株式会社ニチレイのシステム開発、運用をフルアウトソーシングで受託しています。毎年ある程度一定の売上があるので安定性は高いと言えます。日立製作所という強力なバックがあるため、いざとなれば、人的支援、技術的支援を受けられるのは大きな強みと言えます。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
中小企業の規模ですが、株主構成と戦略的な合弁会社となるため、日立製作所、ニチレイの給与ベースを元にテーブルが設定されているため水準としては高い方だと思います。また安定して仕事があるため潰れることはない。という点でもメリットがあると思います
ワークライフバランス
投稿日:
年次有給休暇は、年次で与えられた日数の100%取得をめざしていますが、病気などで長期休暇を取得せざるをえないことも想定して、必ずしも100%消化したいと思っている人ばかりではありません(残日数を翌年以降のために積立てられるので)。基本的には労働基準法で定められた最低5日以上の取得を守れば、かなり自由に取得できます。また、コアタイムのないフレックスタイム制が採用されているので、子供の送迎や自分の通院などの関係で、遅く出社したり早く退社するなど、自由度の高い働き方が認められています。
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