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中途入社がほとんどで、前職と同じ年収からスタートするため、同年齢でも給料格差があるが、売り上げさえいけば給料は支払われる。福利厚生はほとんどないが、アボット本国の奨学金等は非常に充実している。しかし、申し訳程度で英語のメールでくるので日本の社員はほとんど応募しない。
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売り上げがいけば年収も上がるが、目標設定が非常に厳しく毎年個人売り上げを伸ばしていくのはかなり困難である。人の入社退社が頻繁であり、同業他社で内定をもらえず仕方なく入社してきている人もかなり多いため、スキル、人間性が非常に劣る。トップも日本語ができるというだけの外人なので、ビジョンなどは全くなく、売り上げが低迷したら2、3年でクビになり交代する。
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