公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
500(万円)
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組合発足後は春闘やベースアップの交渉機会は役員と増えてはいるが、ベースとなる基本給がそもそも低すぎるのでどうにもならない。高校新卒、大学新卒等の基本給としては悪くはないらしいが、やはり食品製造関係は基本給が低くなりがちで、昇給もそこまで望めない。評価制度は一様導入しているが相対評価なので上位の人数は決まっているし、上司や役員に名前を憶えてもらいお気に入りにならなければ昇給はまず希望がもてない。役職手当がすくなすぎてあまりメリットを感じられない。携帯電話を支給され取引業者との折衝等も行うが割に合わない気がする。主任・係長・課長で職域の権限がそこまで差がないので役職の意味がそこまでない。
投稿日:
昇給額が少なすぎ。人事の評価も曖昧で、人事が総入換したほうがマシ。 また、役職に対する手当も少ない。実力がないのに昇格する奴がいるから、大した役職手当てになってないのではないか。
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