トヨタモビリティ東京株式会社年収・給与・昇給・ボーナス

正社員の平均年収

回答平均
584万円
回答者数
662
平均年齢
36.5
業界(小売)
 
437万円
公式情報

--
万円
平均ボーナス(賞与)
92万円/年
平均時間外手当
2万円
平均昇給頻度
2年に1回
平均昇給額
2万円

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

年収分布

平均年収
584万円
平均年齢
36.5
回答者数
662

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系666万円
650万円)
事務・アシスタント系569万円
550万円)
販売・サービス系552万円
500万円)
エンジニア・技術系437万円
450万円)
その他652万円
500万円)

700(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代345万円
350万円)

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トヨタモビリティ東京株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

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投稿日:

給料はよっぽど日頃の行いが悪くない限りは少しずつですが上がっていきます。 福利厚生は、ウェルボックスのカフェテリアプランというものが存在し、外食した時や、育児用品を買った時等に領収書をもらっておいて、それを申請すると、毎年4月から翌3月までの間で10,000円まで補助してもらえます。キャリーオーバーは出来ないので、毎年使い切らないと損をするので注意が必要ですが、安月給には有難いシステムだと思います。

投稿日:

給料の上がり方ですが、はっきり言って遅い方だと思います。明細を見て「おっ、上がったぞ!」というリアクションはまずないです。昇給しても何千円かずつ基本給とは別に評価給いう名目で上がっていき、それが頭打ちになると、今度は年度が変わっても昇格するまで昇給することはなく、給料は変わりません。昇格試験はないですが、上司の推薦により昇格させてもらって、やっと基本給が上がります。そうなると、基本給が上がりますが、評価給はリセットされてゼロになるので、実際のところ手取りは下がります。それでまた毎年何千円かずつ上がってくるという仕組みです。ですので、10年くらい働いても手取りはあまり上がらず、20万位だったと思います。

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定年後継続勤務希望の場合は、子会社のTM東京サービスの所属となり、派遣の...

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賞与は年2回で毎年大体基本給の2.0ヶ月分ですので、多いとも少ないとも言...

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定年後の処遇も社内規定としてしっかりしている。給料は下がるが、その他の処...

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大きい企業の割には住宅手当てがないというのはちょっと残念な気がします。私...

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新車ディーラーなので、メーカーが目新しい斬新な車を作れば、ユーザーは必ず...

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自動車・バイク業界の求人

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働き方改革を推進しているので、有給休暇の申請はしやすくなった。中間管理職...

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伸び代が少ないので上限までいくとそれ以上がない。福利厚生に関しては家賃補...

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東京の販社が融合したことで、待遇面のばらつきが発生。組織としてそれを平す...

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若手ですが思っている以上に給料をもらえます。同年代に比べて多くもらえてる...

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どこの会社もそうなのかもしれませんが、サービス面において現場末端でしっか...

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販売会社なので、利益が上がればそれに応じた賞与は支給される。昇給も、どの...

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基本給+実績給になっていて、実績給は販売実績で決まる。販売台数より中身(...

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一年程前に合併したことにより店舗実績が上がっているにもかかわらず給料が落...

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会社が統合してからの給与が酷すぎる。何の説明もなく、いきなり目を疑うよう...

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有給も最後消化させてもらえなかったです。給料も安すぎるので一人暮らし等は...

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本当に国家資格なのかというレベルで給料低いです。自動車整備士は例えるなら...

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大手なだけあって福利厚生はしっかりしている。確定拠出年金やレクリエーショ...

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頑張っていれば、一般的な大手企業にも劣らない年収がもらえる。ここ数年で福...

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給料や待遇は、正直全国的にも高水準になっていると思いますので、お金を稼ぎ...

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5社が合併したばかりなので、全体的に低いところに合わせた水準になっている...

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給与の上がり方は基本的には年功序列的に上がっていく方だと思います。賞与に...

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昇給はほぼ横並び普通にやっていれば年次ごとに上がります課長以上になると差...

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営業会社なので、営業は実績を出した分だけ貰っていると思います。退職金等の...

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人数が多い会社ではあるので仕方がないが他人より多く仕事をこなしたとしても...

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現状、大きな不満はない。家族への手当が基幹職に上がるとなくなるので早く昇...

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福利厚生制度は年々減らされており内容も職場懇親会補助などで目新しいことは...

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実績に応じてそれ相応の給与が貰える同年代と比べても常に貰えてた方だと思う...

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給料の増減の幅が激しい年間100万上がり逆に100万下がる。税金面を考え...

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福利厚生しっかりしてて良いです。確定申告や保険のことなど社員全員のこと考...

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人事評価が上司によって昇給、昇格がかなり変わる。基本給与は本当に低すぎる...

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20代という若いうちは残業を頑張らないと給与は全然もらえません。もう少し...

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新会社へなった為に色々と変動が大きい頑張ってる人と頑張ってない人の年収の...

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年功序列ではなく3年目で500万以上など成果主義の色が濃いしかしやればや...

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