ミツイワ情報株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
常に自分のスキルにあった案件が来るとは限らない。 常に新しい技術にアンテナを張っておかないと取り残される。しかし、その内容は無知な経営陣に「習得するための費用が〜」とか「ソフトや機器を買わないと〜」とか理由をつけられて、いつも他社に先を越される。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
595万円(回答者数16人)
投稿日:
社員の喜ばない福利厚生サービスを契約して誰も利用しないという経費の無駄使いをすることが多々ある。 社員旅行は社員の自腹(給料天引きの積立て)。 昇給はほとんどなし。基本給と技術給を分けて、賞与を低く抑えられている。 ある年数働くと管理職でもないのに、年俸という名の固定給になる(違法性が高い)。 36協定はあってないようなもの。 勝手に社員規定を決めて「反対意見がなければ認めたこととします」というめちゃくちゃなやりかた。 当然、社員から選ばれた代表者というのも、同じやり方で決まる。 定時後や夜の休憩時間は取れないということが分かっているのに設定し、毎日1時間ほどの無給残業が発生する。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
あったとしても仕事の仕方とか一般教養ばかりの研修で、実際に使う技術的な研修はほとんど受けさせてもらえない。(無料セミナーは受けさせてもらえる)
ワークライフバランス
投稿日:
お金を工数という働いた時間に換算し、利益として計算値に含めるため、働くことこそ正義的な考えになっている。 最近では法律が厳しくなっているため、法律で記された時間数以上は働くなということを言われるようにはなったが、まだサービス残業も多いし、休めないことも多々ある。
関連つぶやき
ミツイワ情報株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
年に2回、正社員の登用試験が設けられています。 上司や管轄するマネージャーに推薦してもらえ…続きを見る
面接の前にPCで一般教養のテストとタイピングのテストがあった 今までの経歴について …続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ミツイワ情報株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。