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株式会社イーストの求人情報
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丸の内／一般事務／未経験歓迎土日祝休・年休125日／定時退勤OK正社員資料作成・チェックなど
- 東京都千代田区
- 年収270万円〜300万円
- 仕事内容
- 株式会社イースト 【丸の内】一般事務※未経験歓迎◆土日祝休・年休125日／定時退勤OK◆正社員◆資料作成・チェックなど 【仕事内容】 【丸の内】一般事務※未経験歓迎◆土日祝休・年休125日／定時退勤OK◆正社員◆資料作成・チェックなど 【具体的な仕事内容】 【残業ほぼ無し／ネイル・服装自由年休125日・土日祝休／17時半退勤／女性多数活躍・産育休復帰率100％】 資産運用会社での一般事務業務をお任せします。 資料作成・チェックをはじめとした、クライアントのサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： 難しい業務はないので未経験の方でもご安心ください。 ・資料作成（指示書・稟議書作成、捺印申請など…
リモートあり／Web制作プロジェクト管理／有名商業施設の販促企画運用もお任せ／年休125日／管理職
- 東京都千代田区
- 年収600万円〜750万円
- 仕事内容
- 株式会社イースト 【リモートあり】Web制作プロジェクト管理＜有名商業施設の販促企画運用もお任せ＞年休125日／管理職 【仕事内容】 【リモートあり】Web制作プロジェクト管理＜有名商業施設の販促企画運用もお任せ＞年休125日／管理職 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 有名商業施設や不動産デベロッパーの、Webサイトリニューアル・新規構築を行う業務をお任せいたします。 当社のWeb制作部門では、Web制作のディレクションではなく、お客様の“販売促進”を目的としている為、案件に応じてSNS、オフラインイベント、キャンペーンなどの企画運用もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体…
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東京／SV職（商業施設の受付・インフォメーション部門）土日祝休み・副業可・手当
- 東京都千代田区
- 年収397万円〜450万円
- 仕事内容
- 株式会社イースト 【東京】SV職（商業施設の受付・インフォメーション部門）土日祝休み・副業可・手当◎ 【仕事内容】 【東京】SV職（商業施設の受付・インフォメーション部門）土日祝休み・副業可・手当◎ 【具体的な仕事内容】 配属先となるカスタマーサクセス本部CSOは、日本全国の商業施設の受付・インフォメーション業務を担っています。 行ったこと、聞いたことがある有名商業施設のインフォメーション業務を実は当社が行っております。 今回は、各商業施設でおもてなしを届けているメンバーのマネジメントや、クライアント折衝をお任せする、SV（スーパーバイザー）を募集します。 ■具体的な業務内容： ・スタッフ育成…
大手不動産デベロッパー向けコンサルティング営業深耕営業／フレックス／土日祝休み／年休125日以上
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜600万円
- 仕事内容
- 株式会社イースト 大手不動産デベロッパー向けコンサルティング営業◆深耕営業／フレックス／土日祝休み／年休125日以上 【仕事内容】 大手不動産デベロッパー向けコンサルティング営業◆深耕営業／フレックス／土日祝休み／年休125日以上 【具体的な仕事内容】 ～長年お付き合いのあるクライアント／システム系・Web系商材等クライアントニーズに合わせた提案～ ■業務内容： 商業施設の総合的なサービスを展開する当社にて、営業窓口としてお客様の課題に合わせたコンサルティング提案を担っていただきます。 ■営業活動の特徴： ・当社の営業活動は、新規飛び込みやリストを使った架電、高いノルマ設定による追い込み営業ス…
仕事内容から必要スキル・経験を知る
株式会社イーストの
クチコミ・会社評価
仕事内容
株式会社イーストの評判・クチコミ・評価良い点
- 投稿者：
- 正社員
- 2022年頃
投稿日：
シェアオフィスの受付業務がある。クライアント様は基本的に良好な付き合い方をして下さるので、威圧感を与えてくることがなく、とても働きやすい環境といえる。 社内は圧倒的に女性が多いが、女性特有の嫌味とかはない。さっぱりしている方が多く、オンオフがしっかり分けれる。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
389万円(回答者数63人)
株式会社イーストの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- コールセンター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
昇給もない。首都圏で一人暮らしをするには月給も少なく、ボーナスも夏冬合わせて二桁いかない時もある。昇給制度が明確ではない。
ワークライフバランス
株式会社イーストの評判・クチコミ・評価不満な点
- 投稿者：
- コールセンター
- 正社員
- 30代
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
シフト制で休み希望は出せるが、4日以上の休みを申請するときは、本社の上長にメールをして、許可を出してもらう必要がある。休み希望は3日までなので、有休をつけて4日以上取ることは基本できない。公休と有休を合わせて取得したければ、3ヶ月前までに上長へメール申請がいる。長期休暇は取らせる気がない。
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