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他業界に比べても高い年収レベル。優秀な人材の採用にあたっては、ある程度のコストをかけても採りたい考えが強い。そうした集積が、企業価値や成長スピードを高めると経営が考えているため、事業が順調な状況については、同じような採用戦略が取られると想定される。
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退職金がない。 「仕事でかかった費用全てを投資と考える」 という名目のもと、現場作業で当然必要となる物品や出張の費用について、その投資効果について説明を求められる。その説明に対する評価が悪いと、給与査定に影響する。評価は誰がどのような基準で行っているか、情報の開示はない。 財務状況によって、ドリンクや食品の福利厚生が無くなったりする。また、給与の支払遅延も当然のように社長から発表されたりする。 安心して長く働ける環境とは到底言えない。
1年目で月19万程度の給料でした。 今は4年目ですが、月24万の給料です。 夜勤のある職…続きを見る
若年層を過ぎると、家賃補助がないので首都圏に住むのは給料的にも非常に困難。 賞与は多いが、…続きを見る
転職回数が多かった自分、その分いろいろな会社に勤めてきたが、この会社(職場)ほど時代遅れ感が…続きを見る
日系に比べ給与は高いです。ただバイサイドなのでセルサイドに比べたら7がけくらいでした。実力主…続きを見る
平均年収(当社調べ)2307万円
新卒で入社させて頂いたのですが、他の企業さんよりも、給料面に対して、かなり満足するような金額…続きを見る
平均年収(当社調べ)2185万円
新規の顧客とのやりとりで、いろんなタイプのお客様と接する機械が多いので自分の知らない体験を雑…続きを見る
平均年収(当社調べ)2033万円
報酬と実務が伴わないタイミングもあるが、概ね満足できる。一般企業だと役職クラスの報酬が末端ま…続きを見る
平均ボーナス(賞与)498万円/年
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