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評判・クチコミ
人事・評価制度のクチコミ
個人が目標設定をして上司に申告するシステムになっている。 ただ与えられるだけでなく自分で目標管理する能力が身に付く。個人が目標設定をして上司に申告するシステムになっている。 ただ与えられるだけでなく自分で目標管理する能力が身に付く。...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
仕事内容の個人依存度が高く、簡単に引き継げない。 提案書類の作成などやり始めれば膨大に時間が必要だが、残業が認められない雰囲気のため結局家に仕事を持ち帰っての仕事になる。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
うまく目標管理できる(目標を下げれる)人には昇給しやすい。 半年ごとに目標管理され、通年の目標達成度により昇給可能。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
研修はありいい機会だとは思うが、悪い意味でのOJTという印象。 市場知識が向上するのはとてもいい点だが逆に言えばそれしかない。
ワークライフバランス
投稿日:
仕事は持ち帰り前提のため、定時後も仕事をすることにはなる。 また、有給は非常に取りづらい。 特に目標に達してない社員は難しい。
関連つぶやき
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