神戸市の年収・給与・昇給・ボーナス
正社員の平均年収
- 回答平均
- 641万円
- 回答者数
- 1,301人
- 平均年齢
- 40.1歳
- 業界（公務）
- 597万円
- 公式情報 ※
--万円
- 平均ボーナス(賞与)
- 117万円/年
- 平均時間外手当
- 2万円
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
- 平均昇給額
- --万円
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報は、クチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
年収分布
- 平均年収
- 641万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 回答者数
- 1,301人
職種・年代・役職別の平均年収と中央値
職種別の平均年収と中央値
（730万円）事務・アシスタント系612万円
（600万円）エンジニア・技術系670万円
（700万円）教員・教育系634万円
（600万円）その他642万円
（650万円）
700（万円）
神戸市の年収・給与制度・待遇に関するクチコミ
- 並び順：
- おすすめ順
- 雇用形態
- 入社形態
- 職種
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
- 年収
- 900万円/年
- ボーナス(賞与)
- 130万円
- 時間外手当
- 4万円
- 昇給額
- --万円
給料は勤続年数に応じて昇給していくので、長く勤めることにメリットがあります。退職金も勤続年数に応じて増額されます。また、よほどの事をしない限り減給等の心配はありません。給料水準は大手企業程ではありませんが、中小企業よりは有ります。給料の減額同様にリストラの危険性もありません。役職昇進は無理矢理はありませんし、希望すれば働き次第で上司に認められれぱ昇進出来ます。ある一定の年齢で給料は頭打ちになるので、生涯年収を上げるためには、昇進は必須です。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
産休や育休は取得しやすそうなところは良いところかと思います。しかし代替教員が決まるまで不安はあるので、気持ちよく送り出したいのですが、残される側はもやっとしてしまいます。産休や育休に加えて、急な病気による休職や、1番多いのは心の病で休職される方は予告がないので、だいたい代替の人が決まらず一年間ずるずる、というパターンです。毎年1人は心の病でいなくなってしまうので残される側は不安ですね。
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