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【募集資格:介護福祉士】 【業務内容】: 特別養護老人ホームにおける利用者様に対する介護業務及び付随する業務 管理者候補として入社後、現場での介護職業務を経験しキャリアアップして頂きます。 【キャリアパートナーのおすすめコメント】: ・ユニットケア研修等の実地研修先になっており、ユニットケアには特に力を入れています。 ・諏訪赤十字病院・諏訪中央病院・池田病院と協力して利用者様のケアを行っています。 ・法人内でショートステイ・デイサービスを運営しているので、様々なキャリアパスが可能です。 ・様々な世代の職員が働いています。お子さんが小さな方も働きやすい環境です。 【お仕事の特徴】: 夜勤は短時間
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クチコミ・会社評価

仕事内容

社会福祉法人こまくさ福祉会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

7時から21時までは利用者10名に対し職員約2、3名。21時から7時は利用者20名に対し職員1名での対応です。 利用の尊厳を守るため精神薬や眠剤、下剤の類の使用は一切ありません。また防水シーツやおむつ、夜間通して使える大型パットの使用もなし。他の施設で安全のために使われているピッチセンサーやセンサーマットの使用もありません。 そのため入居者が転んでいても職員が通りかかるまで気付けません。 また、認知症や精神疾患のある高齢者が興奮していても職員の対応のみで解決せざるを得ないため長時間マンツーマンでの対応が必須となり、主張の少ない方や喋れない方、動けない方への対応は必然的に手薄になります。 また、介護士に手を上げる利用者がいても事情の把握もせず職員の対応に問題があるからと決めつけられ、職員が怪我をしても一切守ってはもらえません。

年収・給与制度・待遇

社会福祉法人こまくさ福祉会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

キャリアパスにて評価をしてはいますが、実際には昇給はほぼありません。賞与もほぼ期待できません。 また、ユニットリーダーに昇格しても手当は月五千円のみ。日中の利用者の様子を把握するという理由で自動的に夜勤に入れる日数を減らされ、なぜか一般社員より稼げなくなるという矛盾があります。

成長・働きがい・キャリア

社会福祉法人こまくさ福祉会の評判・クチコミ・評価
良い点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

介護士の技術向上のため、定期的に社内研修を行っています。また、ユニットリーダー研修の受け入れ施設に指定されているため、将来性のある職員はリーダー研修に参加をさせてもらえます。

ワークライフバランス

社会福祉法人こまくさ福祉会の評判・クチコミ・評価
不満な点

  • 投稿者:
  • 介護士
  • 正社員
  • 20代
  • 回答しない
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2017年頃

投稿日:

有給休暇については社内規定で与えられてから2年間以内に使わなければ消滅することになっています。また、その年度に支給された分から使用することになっている上、人手不足により有給を取れる状態ではないため、使い切ることはまずできません。

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    長野県茅野市ちの3000番地1
  • 従業員数
    154人

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