パナソニック健康保険組合

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1階受診票窓口を担当していました。仕事内容は保険確認、受付、受診後の会計伝票の確認、文書受付と交付がメインでした。医療事務の知識はなくても問題なし。固1階受診票窓口を担当していました。仕事内容は保険確認、受付、受診後の会計伝票の確認、文書受付と交付がメインでした。医療事務の知識は...もっと見る

平均年収

603万円

ワークライフバランス

平均残業時間

7.5時間

有給休暇消化率

26.3%

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パナソニック健康保険組合 【大阪】経営管理 ~パナソニックグループ/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境~ 【仕事内容】 【大阪】経営管理 ~パナソニックグループ/年間休日126日/福利厚生多数/働きやすい環境~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: パナソニックグループ従業員(被保険者)とその家族(被扶養者)の健康福祉を向上させるとともに、地域社会の健康福祉向上に向けた医療・介護事業を行う当社の経営管理室にて業務を担っていただきます。 ■業務詳細: ・中期計画・運営方針の策定 ・組合会(株主総会に相当)、理事会(取締役会に相当)、健保運営会議(役員会議に相当)の企画・運営 ・部門横断
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クチコミ・会社評価

仕事内容

パナソニック健康保険組合の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

1階受診票窓口を担当していました。仕事内容は保険確認、受付、受診後の会計伝票の確認、文書受付と交付がメインでした。医療事務の知識はなくても問題なし。固定の先輩が一人付き教育するスタイルなので教育係とウマが合えばとても働きやすい職場。人間関係は基本的に良好。有給はお互いに取らせてあげようというスタイルでほぼ消化できる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

603万円(回答者数41人)

パナソニック健康保険組合の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

経営母体がPanasonicであり、そちらの経営状況の影響を受けてしまうため、ボーナスなどについてはあまり安定しない可能性がある。また、社員向けの福利厚生としてPanasonicポイントというものがあったが、経営状態によってはないこともあるようだった。

成長・働きがい・キャリア

パナソニック健康保険組合の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

自己修練のための学会の参加費や、学会費の支給があり、さらに参加日には出張手当もいただけて、自己研鑽には適した環境だと感じた。また、上司なども自己研鑽への評価をしてくれるため、臆することなく通常業務の欠勤をすることができた。仕事内容的にも私のその当時のレベルにあっており、現在のキャリア形成に非常に重要な時期であった。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    26.3%

  • 残業時間

    7.5時間

パナソニック健康保険組合の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

仕事を時間内に終わらせると定時にあがれるのでプライベートとのオンオフはしやすいです。持ち帰り仕事もないので家ではのんびりできます。

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質問・相談

    • 解決済み

    パナソニックが現在赤字ですが、 パナソニック健康保険組合 松下記念病院に赤字の影響はあるのでしょうか?

    質問日
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    2013/07/30
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    • 解決済み

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    2018/01/22
    解決日
    2018/02/06
    回答数
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事業概要

・パナソニックグループの従業員に対する健康保険ならびに健康管理事業 ・総合病院、介護老人保健施設の運営による地域住民への医療ならびに介護事業

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会社概要

  • 業界
    医療・福祉
  • 本店所在地
    大阪府守口市外島町5-55
  • 従業員数
    1,363人
  • 企業URL
    http://phio.panasonic.co.jp/
  • 代表者名
    中村忠

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