上位200件の質問
更新日: 2024/06/01
ないのでしょうか? 昨日面接行ったファミマは希望は5時間入ってもらいたいけど、休憩は入れられないとのことで見送ろうか悩み長らくです。 皆様のお勤めのスーパーやコンビニはいかがでしょうか? よろしくおねがいします。 尚、労働基準法6時間ルールは知っています。
解決済み
扶養にも入っていない。 年収103万円以下(所得の見積額48万以下)で賞与を考慮しても所得税がかる月は一度もない。 この従業員についても、定額減税の月次減税事務をおこなっていく必要はありますか。 (実際には減税されるものはないのとになりますが)
回答終了
ポートを作成するという業務があります。 担当している案件の数にもよりますが、私と同じ職種の同僚はこの業務に1ないしは2日をかけているようです。 その業務はインプットになる情報が決まればほとんどの部分は自ずときまる種類の業務で、難解ではないのですがかなり煩雑です。私はミスらないでできるようになるのに数ヶ月かかりました。 何度も定期的に実施する中で、自分の業務フローを整理、最適化しながら少しずつpythonで自動化していき、現在は大半を取り込みました。 おそらく他の同僚が2日かけて終わらせる分を自分であれば2-3時間でミスなく完了します。 上記はただの例ですが、例えば職場で人より優れたツールを作った、人が知らないノウハウを持っている、自分だけしか知らない情報を持っている、といった場合、皆さんはそれを同僚と共有しますか。 共有する場合はそのモチベーションはなんですか。 私自身はいまの組織に配属になった際にあまり教えてもらえなかったり、一部の同僚が現在も知識の囲い込みをしているように思えており、あまり自分からノウハウやツール、知識を共有したいという気持ちになりません。 自分自身のことを偏狭だなと思うところもあるのですが、実際他の人はどれくらい全体効率化を考えて仕事をしているのかを知りたいと思ったのが本質問の意図です。
ますか? 趣味で何かプログラムを作ってみたいのと、どうせなら仕事に繋がる勉強をしてみようかなと思っています。
欠勤扱いになるのでしょうか? 保証金はないんでょうか。 ご回答よろしくお願い申し上げます。
できない理由を教えていただけますか? ①そもそも見ない。 ②見てわかっていても忘れる。 ③その他 入社数年経ってもタスク管理ができず報連相を忘れる事が頻繁にある社員がいて、指摘してもキレます。 上司に相談以外で、周りの人が工夫する事など教えていただきたいです。
うか? 上限が決まってる?ので 給与のみで賞与は関係ないのでしょうか?
ことですが この定額減税が行われている間に 企業は 賃上げをするという日程になりますか。 期間はどのぐらいの日程で定額減税は継続されますか。
日から他の薬局へ転職することになったのですが、レセコンの練習に6時間ほど行き、無給 ガソリン代ももちろんなし(往復25キロ) また来れないか?と言われたのですが、無給だろうし、まだフルタイムで働いていて、6連勤で(残業ありでヘルプ県外にも行ったりしています)正直行きたくないです 忙しいのはその会社も知っています レセコン練習のために有休も取る気になれません(有休2日しか残ってません) 無給なのは仕方ないでしょうか? もう内定辞退も考えるくらいになってしまいました
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