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経験) 私は現在不動産会社で派遣社員の一般事務員として働いております。 30歳女性です。 仕事内容は事務作業がメインなのですが、稀にAutoCADを使って図面修正の作業をすることがあります。 設計を受け持っている部署ではないため、修正(既にある図面に書き加えたり消去したり)のみなのですが、CADで作業している時間が本当に好きで、CADメインで仕事をしてみたいと考えるようになりました。 CADは今の会社に来て初めて触って覚えたため使った歴としては2年ほどです。 しかしきちんと図面を描いたことはなく、はネットで拾ってきた図面サンプルを自分なりに見よう見まねで書いてみたりした程度で全くの未経験です。 リボンメニューにある基本的な操作は大体出来ますが、仕事としては図面修正しかやってきていないため、圧倒的に経験不足で正しい方法で使えているかわからないのでCADが使えると言うのもおこがましいレベルかと思います。 もっと使えるようにしたいのですが、今の会社では図面を描いたりCADをがっつり使える方はいない為教えてもらうこともできず、そもそもそういった仕事自体がないので修正以外の仕事に携わることは出来なさそうです。 基本わからないことがあったら自分で調べて作業しています。 転職の際にこのレベルでCADが使えると言っていいのか、図面を描いたことがないほぼ未経験でも雇ってくれる可能性はあるのか… 年齢的に遅いのは重々承知です。 今になって建築系の学校に行っていればよかったと後悔しています。 今まではやりたい仕事なんてなくなんとなくで仕事を決めていたのですが、初めて楽しいと感じる仕事に出会えたのでできれば今後もCADに携わる仕事を続けたいなあと思っております。 質問としては ・転職の際にこのレベルでCADが使えると言っていいのか ・年齢が30代+元派遣社員で図面を描いたことがないほぼ未経験でも雇ってくれる可能性はあるのか ・今の会社で実務を積むことは難しいので、自分なりに何をすれば転職活動でCADを使えるというアピールができるか ご意見等お待ちしております。 よろしくお願いいたします。 補足:正社員経験は有(2年半)接客業 その後派遣社員(約6年)一般事務 CAD経験は2年未満 図面の修正のみ
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業)です。 一社目は採用後数ヵ月してから資格証明書のコピーをなくしたか、貴女から貰ってないから再度提出してといわれる。 面接時に私の目の前で持参した資格証をコピーをしていたのに。 二社目は採用後に履歴書も失くした、資格証明書のコピーもなくした、履歴書書き直してすぐ持ってきてといわれる。給料の支払いも渋り、払いたくないのか言い訳をしてなかなか払おうとしない。 こんなにいい加減なものなんでしょうか? それともこの二社が杜撰過ぎるのでしょうか。 給料が手渡しをいいことに支払わないとか、契約した金額を支払わないのは確信犯ですか?
いたところで心身の健康を少し崩し退職、 (会社には別の一身上の理由で退職と話をしました) 一年ほど療養を兼ねて無職生活をし、 今転職活動をしています。 自分がやりたい仕事は、 結構体力的精神的にハードなものが多く、 (商業施設の空間演出の進行・施工管理職など) 比較的体力的には負担が少ないが、 あまり興味がない仕事 (コールセンターのスタッフなど ※決して楽な仕事だと言っているわけではありません。) をやるかで凄く迷っています。 ブランクがあるため、 リハビリを兼ねて少し体力的に楽なところで 働くのもいいのではないかと周りには言われています。 自分の今の健康をキープしつつそこそこで働くのか 最後の20代多少無理をしてでもやりたいことができる 最後のチャンスだと思いチャレンジするのがいいのか わからなくなってきました。 挑戦したい気持ちはとてもありますが、もう、 休みの日は布団の上で泣きながら天井を見つめて 仕事のことばかり考えてしまう日々は、 二度と過ごしたくありません。 そう考えると比較的自分が楽な仕事を するべきでしょうか。
の方に進んでいくと「無期雇用派遣としての勤務です。」 と書いてあることが多々あります。 これはどう言った意味なのでしょうか?教えていただけると助かります
)はありますか? また現在完全在宅の方は光熱費や電気代など家で仕事していると高くなると思うのですが、そういった手当てなどは会社からでるのでしょうか?
フルリモートワークで仕事を探しているのですが、オススメの求人サイトなどないですか?
つけたいと思い経理への転職を考えています。 経理実務経験を付けてから転職をしたかったのですが、所属してる工場には経理部がなく総務しか無いため実務経験も詰めないのでどうしようか悩んでます 日商簿記3級は持っていて 日商簿記2級を勉強中です。 2級の学習範囲を活かせる会社への転職が1番だと思っているのですが、高卒で経理未経験だと厳しいみたいなので、高卒でもそういった会社に入るには何が必要でしょうか、アドバイスを貰えたら助かります。
年収350万(手取り23万、ボーナス2回で20万) フルリモート フルフレックス 1歳になる子供が1人います。 夫もフルリモートですが、年間休日が120日以上あり私より収入が多いです。 夫は専門卒で、私は大卒のため、「勿体無い」とよく言われます。 東京から移住し、部署だけ異動して同じ会社でフルリモートができるようになりました。 年間休日120日以上 年収450万以上 この2つを叶えるために転職をしたいのですが、現実的でしょうか?? 今はwebライターのような仕事をしています。 長野県在住というのがネックかなと思うのですが、コロナによりフルリモート可の会社は増えているので、希望を込めて質問させていただきました。 転職経験が無いので、色々なご意見伺えたらと思います。 よろしくお願いします。
共に、スカウトの依頼が来ているのでzoomでの説明をさせていただきたいという旨のSMSが私の名前宛で届きました。 忘れっぽいので記憶に自信はないですが対応した記憶は直近では全然ないです…。 昔在籍していた店舗へ会社名は覚えていませんが、スカウトの電話が来たことはありますがもう退職していますし、電話番号を伝えた記憶はないです。(記憶が確かであればです…店舗宛の電話で個人情報伝えることはないと思うので) また、以前の会社は在籍数も多く私個人の名前などもHP等で載っていないはずです。 長文になってしまいすみません。 なぜ私の電話番号が分かりこのようなメッセージが届いたのでしょうか?? また、怪しいものではないのでしょうか? 私自身転職を考えていた時期ではあったので参考にさせて頂きたいです!よろしくお願いします!
うか悩んでいます。 ① 派遣社員 【大手通信会社でのIT関連業務】未経験可♪ スキルアップに最適なお仕事 IT系の基本知識身につけたい方、チャレンジしたい方必見! 【業務内容】 専用線切替、開通業務、データ投入、資料作成など。 深夜勤務は月に1回程 土日勤務も同様に月に1回程度可能性あります。※MAX4回 時給1,790円×実働7.5時間×月20日 =268,500円+交通費 ②正社員 人材派遣会社での営業職 月給 25万(研修期間23万※3ヶ月程度)、社会保険加入、月8日休みを完全に土日休みで対応も可、GWお盆正月休みあり、研修期間中は現場対応がメインとなり、テレアポなどを現場を通して学べる 研修期間終了後は営業としてクライアントへ向けて商談や打合せを行ない人材依頼を頂き、その頂いた依頼に求職者へ案内していく。 賞与は年2回ある予定ですが、業績に応じての変動式。
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