上位200件の質問
更新日: 2024/05/10
とから受けたもう1社(B社)の方が本名で、採用の連絡が週明けにしか来ない予定です。 A社に、週末までしか待てないと言われました。 この場合、もうB社は諦めてA社で働く方が良いですかね? もしB社が落ちていたらまた探さないといけません。 すでに3社落ちていて、採用されたのが奇跡的だと思いました…。
解決済み
のですが旦那様の方が少し疑問に思っています。 奥様は10年くらい勤めておりますが、誕生日に お家の方に生花が送られて来たらしいんですが パートさんに誕生日対応でそんな事は有るのかと、少し浮気を疑っているみたいなのですが、 私も、事務所などで頂くならともかく、ご自宅まで指定日配送とはいかがなものかと思いますが、どうでしょうか?皆様ご回答お願い致します。
回答終了
の種類が多種類あり、アレルギー対応など多岐にあり、各クラスごとにに必要数揃えるのですが、焦ってしまい毎回間違えてしまい、数が足りないと内線がかかってくる度申し訳なく、胃が痛いです。 その場で教えてもらったことをノートに書く時間もなく、自分の記憶頼りに昼休み中にノートに書き、家に帰ってからも復習しているのですがいざ、仕事場に行くと覚えたことが飛んでしまいます。仕事場でノートに触ってしまうとゴム手袋外して手を洗ってまた新しいゴム手袋してと時間がかかり、常にタイムリミットが迫ってる仕事な為、ノートをめくることもできず、確認する時間ありません。 1日目からこの作業は何分までに終わらせないといけない。と毎回言われ2日3日目もずっと言われ焦ってしまい余計に時間がかかり、ミスばかりしてしまいます。 関わりが少ないパートさんには優しい言葉をかけて下さる方々が多いですが自分を指導してくださる方には仕事始めて3日目でため息をつかれてもう嫌われています。 仕事場でこれ以上迷惑かけないためにも早めにやめた方がいいか、1ヶ月続けてから判断するか悩んでいます。
がない。 源泉徴収、年末調整なし。 毎月のお給料計算間違えまくり。(先月は1万以上の誤差がありました) 有給などもありません 危険な機械も触ったりします。 時給も良いし、うるさく言う人もいないし、自分のペースで仕事できる。 シフトも自由で家から近いので気に入って通っています。 だけど、グレーゾーンな故、もし私がけがしたときに労災が出るのか謎です。 こういう職場は辞めるべきでしょうか?
ディズニーバイトをしたいと思っているのですが、大学生でもパートタイムは出来るのでしょうか。
めました。 そこでは、各担当が、どの仕事を行うのかが細かく決まっています。 (仮に、Aがフロアだとすると、B補佐、C入浴外1、D入浴外2…などあり、数は全部でHまであります) 入って1日目は、マンツーマンで1つの担当のAを教えて下さったのですが、2日目から「今日から1人でお願いします」と言われました。 まだ教えて貰ったA業務ならメモ見ながらやれるので良いのですが、教えてもらってないD業務やF業務なども来週のシフトに入っています。 今日も全く分からないC業務で、別の担当の先輩に時間を割いていただきながら、仕事をしました。 「私もこっちの仕事やらないといけないのに」と言われ、私も謝りながら必死でメモ取ってます。 人手不足なのでしょうが、とても疲れてしまいました。 責任者に相談したいのですが、人手不足なのも分かっているので、相談しにくいです。 でも相談しないと困るのは自分なのも分かっています… 責任者にどう言えばいいか、知恵をお借りしたいです。
媚びへつらっていれば 自分も偉そうに出きる威張れる 勤務時間の融通も聞いてもらえるからと 手下みたいな事 お局様が言った人の悪口を吹き込んだり その人の粗探しや何していたかとご報告したり 何でも仕入れた情報【ご報告】したり 何でもお局様似合わせて、 お局様に言い返した後輩パートを いきなりヒステリックに怒鳴り付け 泣かしても泣いているのに ヒステリックに怒鳴り続け 先輩と言う意味を間違えている人って 馬鹿なのでしょうか? 泣かした後、 【こう見えて私気が弱いの】と言ってきます。 【こう見えて】とは どう見えていると思って言って来ているのか 【気が弱い】 気が良かったらこんなこと出来ますか? お局様に取り入るために お局様が無視したパートを一緒に無視し いじめたり悪口を言ったり 自分がヤれるの嫌だからって 先輩が後輩を泣かすまで怒鳴りますか? 社員は役に立ちません 怖がってるので 泣かした理由は 掃除の時間に掃除に行かなかったからです。 しかし、 掃除の時間は 社員2名 パート4名行けばよくて お局様に(普段無視しているのに) なぜ掃除にでないの? と言われ 泣かされた人が 必要人数でているから 時間内に自分の仕事を終わらせるために行かなかったと泣かされた人がお局様に言ったところ、お局様が何も言えなくなりそれを 手下に話すといきなりヒステリックに怒鳴り付け泣かしました。 全員、50代です。 先輩パート2人は 部門のリーダー、副リーダーで手当て(年間8万位)を貰ってます。 先輩の意味を勘違いしているのでしょうか? 昔からいるパートさんが言うには お局様には逆らったらだめ 意地悪で有名らしいです。
出勤した際、〇曜日と〇曜日基本的に勤務ね、と店長から言われていました。 固定で休みが欲しい日は面接のときにお伝えしていたので、特に休み希望を取ることもしていなかったのですが、初めの頃は2日勤務希望のところを3日になったり4日になったりしていたので、休みを取らないと入れられてしまうのかな、と思い休み希望を取るようにしていました。 が、シフトを作る側からしたら勤務可能日が多くその中から2日選ぶほうが作りやすいですか? もう一度、この勤務可能日の中から2日でお願いします、とお伝えしたほうがいいのでしょうか?それとも出れる日があるのなら出てくれたらいいのに、となりますか?
じ系列店舗 に移動することになりました。 この場合、初出勤の日前に一度 あいさつに行くべきでしょうか❓ お持たせ的なお菓子なども 持っていくべきでしょうか❓ ・閉店する前に一度店長と総務さんには 面談で会っています。『よろしくお願いします。』 との挨拶は一応しました。その際『電話します』 とは言われたのですが…。 ・初出勤は1ヶ月後です。 改めて行くべきでしょうか❓
生しませんが、何ヶ月後に保育園入れたら戻りますとか、そういう希望は断れない法律とかありますか?
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