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で仕事を頂き、夫の扶養内で働いています。 この先も扶養内での勤務を希望しておりましたが、1ヶ月の勤務が8.8万円を超えてしまい、社会保険加入義務が発生し、夫の会社の保険を抜けるよう、派遣会社から通知がありました。 (私情により、働いていない月もあり、 年収は106万に満たない状態です。) インターネットで加入条件を調べると、 ・週の所定労働時間が20時間以上 ・賃金が月額8.8万円以上 ・雇用期間の見込みが2ヶ月以上 ・学生ではない ・事業所の従業員数が101人以上(2024年10月以降は51人以上) とありましたが、来月以降の仕事は決まっておらず、上記にある、雇用期間の見込みの部分が当てはまらないのではと思っております。 派遣会社の通知には、国で決まっている事とあり、社会保険証は2週間後に届くとの記載がありました。 一旦扶養から外れるしかないのかと悩んでおります。 今回社会保険に加入しても、また仕事がない期間が続き、再度、夫の会社の保険に加入となると、会社の方や夫にも負担や迷惑をかけるのではと感じています。 明日以降、派遣会社に相談してみようとも思っていますが、ご存知の方や同じような経験がある方いらっしゃいましたら教えて頂けないでしょうか…? 知識も乏しく、文章も分かり辛くなってしまい すみません…
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社と面談をする。と連絡が来ても無視したら次違う派遣会社に応募しても無視したことが他の派遣会社に筒抜けですか? いわゆるブラックリスト的な。
員で交通安全動画を見させられ感想文を書かされました。 派遣は先月末に自己都合でやめてました。 うちは自動車とは無関係な会社なんですが、これが車関係だとしたら株価とか売上にも影響しますか? 派遣がやらかしたのと、正社員がやらかしたのでは違いはありますか?
遣契約が終了しました。 そしてちょこちょこ派遣会社には仕事無いですか? と催促していたにもかかわらず、3月は紹介していただけませんでした。 そうしたら派遣会社から保険料過不足と年金の過不足の催促状が届きました。 紹介しなかったのはそっちなのに…と思ってしまって納得が出来ません。 この場合でも支払わないといけないんでしょうか。
遣元から無期雇用契約へ転換有無の確認があり、転職するか、このまま無期雇用契約へ転換するのか、迷っています。 当方今年30歳で、高卒の既婚の女です。 資格も簿記3級や、運転免許くらいしかありません。 現在転職活動は働きながら、無理のない範囲で行っておりますが、諸事情により職歴が多く、書類選考もなかなか通過はしませんが、何社かは書類選考通過し、面接もして一次選考通過したところもあります。 ただ、今の派遣先のお仕事や待遇は申し分はなく、転職するには惜しいと正直思っておりますが、このまま一生派遣で働き続けたくないと思っている自分もいます。 家族や友人にに相談すると、仕事に不満ないのであれば、今のまま無期雇用契約へ転換してもいいのではと言う方が多く、やはり転職しないほうがいいのではないかと考えてしまいます。 これからどう生きていけばよいのかと考えてばかりで、答えが出ません。 同じような事があった方や、転職に詳しい方などおりましたら、アドバイスいただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。
す。 体調を崩し現在回復の目処が立たない為、しばらく出勤できそうにない旨を伝えたところ、退職を推奨されています。 派遣先に言いづらいからという事らしいです。 そこで質問ですが、出勤日数が0の月はやはり交通費は出ないのでしょうか? 結局は派遣元との契約内容によるかとは思いますが、一応皆様のご意見をお聞かせ頂ければと思います。
解決済み
スタッフサービスの社員の方と一緒に面接に行ったのですが、 他の会社でも2者面談みたいな形で面接をする派遣会社ってあるんですかね?それとも、特例なんですかね? 今は製造業が合わないのでスタッフサービスから解約をした所です
働いている者です。 ここ最近1週間で3回ほど就業内容を確認しweb上のカレンダーでも反映されていた就業案内が、前日の夕方ごろに業務量減少によりキャンセルされるということがありました。 このような場合はその3勤務分のもらえるはずであった給与の6割を休業手当として派遣会社に請求することは可能なのでしょうか。 1.派遣労働者の責に帰すべき事由によらない労働者派遣契約の解除が行われた場合、乙は甲と連携して他の派遣先を斡旋する等により新たな就業機会の確保を図る事とする。 2.これができない場合にはまず休業等を行い雇用の維持を図るとともに、休業手当の支払の労働基準法等の責任を果たす事とする。 上記のようなものが派遣時説明に記載されていました。
ましたが、その方が個性的な方で疲れてしまいました。 派遣元の担当者の方は私が純粋だからとか改善を派遣先の上司に伝えたことを甘いと言っていました。和を大切に思うと話すと和なんて無いと否定し、楽しい職場も無いと言われました。そうでしょうか、、。 新しい方が来るまでは私のことを褒めていたのに、なにかトラブルがあると私のことを全否定しました。こんなものなのでしょうか。
派遣
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