上位193件の質問
更新日: 2024/05/31
保険に入って働いていたところがあります。 期間的には合算されるはずなので3年3ヶ月。 この場合の失業手当の金額なのですが、 どう計算されるのでしょうか。 アルバイトの時の月給で計算されるのか 3年間職に就いていたところの月給で計算されるのか。 自己都合で辞めてます。 アルバイト3ヶ月の方が最近です。 わかる方いらっしゃいましたら 詳しく教えて頂けると助かります。
回答受付中
すが、 この前、内定をいただきました。 内定先から、 「初回出勤日までにこのサイトの動画を見て最後に出てくるテストを受けて」 「動画とテストの所要時間分1時間半の給料は初回出勤日がある月の給料と一緒に渡す」と言われました。 動画を見たら、何日にどのくらい見たかのグラフが見れるようになっているのですが、 ⚪︎月⚪︎日…41分30秒 ⚪︎月×日…1分30秒 ⚪︎月△日…25分 みたいな割合で記録されていました。 これは失業保険の認定申告書にどう書けばいいのでしょうか… 私の日額であれば、1日3000円ほどの収入であれば失業保険の手当から引かれないというのは存じています。 1日ごとに計算されれば超えず、3日分をまとめて計算されると超えます。 この場合どういう計算をされるのでしょうか… 失業保険の認定申告書には、正直に ⚪︎月×日1分30秒 等と書くべきなのでしょうか… それとも、最終日分にまとめて⚪︎月△日1時間30分と書くべきなのでしょうか…
解決済み
年 35歳未満
し、同月10日に別会社へ転職しました。 ですが転職先にて休憩が取れずお昼が食べれない、深夜の業務連絡や高圧的なトップから詰められる等理由で、同月4月末に退職いたしました。(自己都合退職ですね。) 本日ハロワへ離職票を持っていき、最初の失業認定日など決まり、しおりを持って帰ってきましたが、前前職では傷病手当を受けていて(2023/10〜2024/4頭)、転職し3週間足らずしか在籍していなかったが、失業保険は貰えるのでしょうか。 貰えるから、次回来所日等が設定されたのかとは思いますが、賃金日額が「原則、離職される直前の6ヶ月間に支払われた賃金の合計を180で割った数字」とありますが、直近6ヶ月は前前職の傷病手当がほとんどで、勤務日数は0で全て欠勤扱いとなっています。 今日ハロワで聞けば良かったのに、すみません。 ご存知の方いらっしゃいましたら、教えてくださいm(_ _)m また、知恵袋の使い方、何か間違っていたらすみません。。
て7日間の待機期間が終わった後自己都合(給付日数90日)で退職した場合2ヶ月〜3ヶ月給付制限期間がありますが、その場合給付日数は給付制限期間分減るのでしょうか? (例) 給付日数90日−給付制限期間60日(2ヶ月) =残り日数30日 それとも給付制限期間は給付日数(90日)から日数は引かれず給付制限期間が終わってから日数が減っていくということでしょうか?
終賃金は未計算。 この未計算分の報告を会社側が報告せず ずっと放置した場合、会社側には 何かしらの指導やペナルティみたいな ものはありますか?
免許は絶対条件の職場において、免許取り消し処分となり、会社都合による離職もありですか?
失業、リストラ
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