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転職活動中の30代前半の独身女性です。 入社したいと強く思っている会社の最終面接まで進んだのですが、勤務地に関して…

転職活動中の30代前半の独身女性です。 入社したいと強く思っている会社の最終面接まで進んだのですが、勤務地に関して不安があります。 一次面接の際、企業全体が大阪から東京に業務の主軸を移している最中で、今回の採用者も最初の2年間は大阪で勤務し、その後東京勤務になると説明を受けました。 募集要項には「東京での部門立ち上げに関わる人材を募集」と書かれていましたが、正直2年も大阪勤務になるとは思っていませんでした。 現在、婚活の場で出会い、将来について前向きに考える方向で互いに同意している相手がいます。今年中には結論を出そうという話になっています。 私自身「この人となら一緒になりたい」と思い前向きに考えていましたし、その気持ちに変わりはありません。でも、とてもやりがいのありそうな仕事なのでこの転職の機会を逃したくもありません。わがままですね。。。 2年間とはいえ、このタイミングで転職という自分の意志で遠距離になることに罪悪感を感じてしまいますし、年齢的に子どものことを考えると別れを切り出されても仕方ないとも思います。 どうしようかと悩んで考えた選択肢は次の3つです。 1)最終面接の時に、東京勤務を希望する旨を伝え、東京で勤務しながら部門立ち上げに携わる方法がないか相談する 2)最終面接に通って内定が出たら、東京で勤務しながら部門立ち上げに携わる方法がないか相談する 3)最終面接に通って内定が出たら、2年間は大阪勤務になることを彼氏に伝えて了承をもらう 皆さんだったらどうされるでしょうか?あるいは彼氏の立場だったらどうされたいでしょうか? 他の選択肢もあるでしょうか。 ご意見お聞かせください!

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ID非公開さん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    自分だったら、という回答ではないので申し訳ないのですが、気になってしまったので… 1)2)の場合、おそらくかなりの確率で採用を見送られてしまいます。 もちろん、相談をされてみるのは自由なのであきらめきれないなら止めませんが、内定後でも取り消しの可能性が高いと思います。一次面接のさいに説明があって、その場で質問しなかった以上、仕方ないです。 私は関西ですが、入社後に関東に行かないとそのポストがないと言われて辞めました。 引っ越せない家庭の事情がありましたので。子供を産みたいかどうかで違うのでは?産みたいなら結婚優先。でなければ仕事優先では?今は売り手市場ですが、二年後は状況も変わるし、年齢的にもいまだに35の壁はあります。 最終的に決めるのは貴女ですが、頑張って下さい。 私も転職活動中です。今日一社最終面接でしたが、まだ悩んでます。

  • 彼氏が、転職のためもうすぐ隣の県に行く物です。 はっきり言って、先に彼氏にも話をするべきです。私は事前に聞いていたのですが、別れたいのか?聞いたし、結婚する意思があるのかも未だによくわかりませんが、とにかくかなり不安になりました。 何も話を聞いておらず、内定後に聞かされたらかなり彼氏は苦しむと思います。 また、彼氏が仕事で転勤するならいざ知らず、女性が転勤で離れる場合、耐えられる忍耐のある男性は少ないかもしれません。 本当に結婚したいのであれば、1を選び、ダメなら諦めましょう。私の推測では、あくまで2年の大阪勤務は、予定であり決定ではないと思います。 もし2年立ったときに帰れなかったら? 私の彼の仕事は、地元に帰ってくる見込みがありません。私の仕事も離れられるようなものではないので、結婚になればそれなりに腹をくくらなければなりません。 子供は一度生んでいますが、私の場合5ヶ月ひどいつわりだったので、それこそ仕事もできませんでした。その辺も加味した上で、色々考えています。 物理的に離れてしまうと、男性は気持ちが離れてしまう人が多いです。もちろん大丈夫かな人もいますが。 まずは、彼氏さんにうちあけてみてはいかがですか?

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  • 会社にちょっと相談くらいはいいかも知れませんが… 内定出したばかりの人からあんまり過ぎた要望言われるとちょっとね…。 2年という期限付きならお相手の方にご理解いただけないのですかね??

  • 3番かな。 他の選択肢は別の企業を探す。 そこだけじゃないから。

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