面接で「退職理由はなんですか」に対して体調不良が理由って答え方はやはりダメなのでしょうか？

Question

面接で「退職理由はなんですか」に対して体調不良が理由って答え方はやはりダメなのでしょうか？担当者の方には言わないほうがいいと言われているんですけど、面接しに行く会社側を騙してる感じがして、良い気分ではないです。やはり伏せておくのが良いのでしょうか。また、体調不良での理由で退職した場合どう伝えればポジティブに受け止められますか。

Answer 1

体調不良が理由で採用されないケースについては、採用する企業側が辞めるのでは？とか、人間関係大丈夫？とか思うからですよ。
ただ、それを払拭出来るのであれば問題ありません。
わたしなら正直に言いますね。それをわかったうえで採用してもらいたいとも考えますから。
スッキリしたい。採用後の事を考えるなら伝えるべきです。
採用だけを考えるなら伏せるべきです。

Answer 2

どう伝えてもネガティブな材料なので厳しいかと。
どういう理由で体調不良なんですか？
うつとかだと採用されないと思いますし、持病が
あるのも問題です。まあ、健康診断の結果を提出
しなければいけない会社が多いので病気なら隠す
ことはできないので言わなければいけませんけど。