面接での退職理由についてです。 私はパワハラで退職してしまったのです

Question

が、パワハラはネガティブな理由なのであまり良くないと聞きます。
実際面接でもこの人はメンタルが弱いと思われて手応えがありません。何かおすすめの退職理由はありますか？

Answer 1

別に正直にパワハラされた、でいいよ。

パワハラと書くのがタブーとされるのは「人間関係に起因する退職理由は、入社してみないとどうなるか分からず、短期離職となり双方にメリットがないから」「細かいことでハラスメントだと言われると面倒」といったことが理由。逆に言えば、これらの不安を解消させることができれば問題ないわけ。

具体的に何をされたのか、解決するためにどのようなことをしたのかを説明する。で、「あ、それは辞めるしかないわ」と思わせることができれば問題ないわけ。もっとも、面接官を納得させられるかどうかは、話す内容や相手の性格次第だが。

Answer 2

〇〇がやりたく、今の職では叶えられない。
はどうですか。